2015年潍坊市人民医院脑科分院招聘托管聘用人员38名简章
2015年潍坊市人民医院脑科分院招聘托管聘用人员简章已发布。本次计划招聘38名工作人员。报名方式：现场报名。报名时间：2015年7月1日-12日。报名地点：脑科医院办公楼二楼。山东公务员考试网现将2015年潍坊市人民医院脑科分院招聘托管聘用人员简章公布下。
2015年潍坊市人民医院脑科分院招聘托管聘用人员简章（38名）
根据工作需要，潍坊市脑科医院2015年面向社会公开招考托管聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(二)岗位所需的专业或技能条件和岗位所需的身体条件。
(三)派遣期内全日制普通高校毕业生，或具有一定工作经验的专业技术人员。应聘人员年龄应在30周岁以下(1985年7月1日后出生);有中级及以上专业技术职务的人员年龄可适当放宽。
(四)岗位所需要的其他条件(详见附件《潍坊市脑科医院2015年公开招聘计划汇总表》)。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2015年7月1日-12日。
2.报名方式：
(1)现场报名：带《潍坊市脑科医院2015年公开招聘人员信息登记表及承诺书》(以下简称《登记表及承诺书》)及相关材料到潍坊市脑科医院人力资源部报名。
地点：脑科医院办公楼二楼
(2)网上报名：请将填好的《登记表及承诺书》和相关材料扫描件的电子版发送至医院人力资源部邮箱wfsnkyy@126.com。
3.报名应提交的材料：《登记表及承诺书》、执业资格证书、身份证原件及复印件;1寸近期同底版免冠彩照3张;就业报到证(或就业推荐表)、毕业证书、学位证书等证件的原件及复印件;已经就业的需出具单位同意报考证明。
4.注意事项：
(1)报考人员填写《登记表及承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。3张照片，一张贴在《登记表及承诺书》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名和报考专业并夹在《登记表及承诺书》的右上角。
(2)每人限报一个岗位。
(3)网上报名的人员，发送的电子邮件的主题请以此格式填写“姓名-所学专业-毕业院校-报考专业”。
(4)现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。待资格审查通过后领取准考证。
(二)资格审查
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。
(三)考试
1.笔试
报考人员凭身份证、准考证参加笔试。笔试内容为报考专业的基本理论知识，笔试成绩按百分制计算。
笔试的时间、地点请登陆潍坊市脑科医医院网站查询(www.wfrmnk.com)。笔试结束后，根据笔试成绩按一定比例确定参加面试人员范围。符合报考条件的人员，交笔试考务费40元。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，待笔试结束五个工作日之内，在潍坊市脑科医院网站公布。
2.面试
面试包括专业技能测试和面试答辩两部分，按6:4计算成绩。
(1)专业技能测试
专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。专业技能测试成绩由考官当场评判，成绩在本场专业技能测试结束后向报考人员宣布。参加专业技能测试人员交考务费50元。
(2)面试答辩
采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。参加面试答辩人员交考务费50元。
3.确定人选
面试结束后，按笔试、面试4:6的比例，计算报考人员总成绩。总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1：1的比例确定初录人员。总成绩相同者面试成绩高者优先。各岗位设置最低合格分数线，合格分数线由医院公开招聘考试工作委员会确定。
报考人员考试总成绩和初录人员名单，在潍坊市脑科医院网站公布。在招考过程中，请报考人员及时关注网站的公告。
(四)体检与考核
组织初录人员统一进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位的人员中依次递补。
(五)聘用
体检考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示合格的拟聘用人员，报潍坊市人民医院备案，按规定办理托管聘用手续。
此次招聘人员按规定实行试用期，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、联系方式
联系电话：0536-2603786
电子邮箱：wfsnkyy@126.com
医院网址：www.wfrmnk.com
医院地址：潍坊市东风西街553号
(潍坊市东风西街与向阳路交叉路口西50米路北，潍坊市电业大厦西邻)
附件：
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