济南首招聘任制公务员 门槛高热度不高
8月10日下午4点，2015年济南市聘任制公务员招聘报名结束。山东公务员考试网获悉，今年山东省济南市首次面向社会公开招聘聘任制公务员4名，截至报名结束时，相关岗位均有应聘者报名，不过报名人数不算多，有的岗位报名人数为个位数。对此，济南人社局负责人表示，聘任制公务员主要面向专业性强、 能力素质要求高的岗位，因此不会像公务员考录一样，出现一个岗位千人竞争的局面。据介绍，接下来招聘单位还将对应聘者进行资格审查。
若应聘者都不合格 相关岗位可能取消招聘
据介绍，接下来，招聘单位还将对应聘者进行资格审查，主要核实应聘者是否符合资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。
考试测评原则上采取公开招聘的方式，分为笔试、面试、综合评价3个环节。对于资格审核通过人数与招聘岗位计划比例未达到5:1的岗位，组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐人选中直接选聘产生。专家测评小组认为应聘者均不符合招聘岗位条件的，取消该岗位招聘计划。
根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等，实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。
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