山东省考都经历了哪些变化？这些你要知道！
受疫情影响，山东事业单位招聘考试暂时推迟，而公务员考试也迟迟没有消息。据大众日报消息，2020年山东公务员招聘考试又有新变化，那么近几年山东公务员考试都经历了哪些变化呢?我们一起来了解下吧!
一、从2013年开始，山东公务员考试申论科目首次实行分卷考试。根据考生报考岗位的不同采用不同的申论试卷考试，A卷是行政执法类，B卷是经济金融类，C卷是综合管理类。这是山东公务员考试在出题方式上的一次创新尝试!
二、自2014年开始山东公务员考试申论答题时间由原来的150分钟调整为180分钟，申论笔试答题时间相对宽裕，这也是从侧面降低了考试难度，减轻了考生压力。
三、2016年开始，山东省公务员增设“面向残疾人”招录的职位，报考人员只要符合公告要求就可以报考相应岗位。这也体现了山东省公务员考试的人权平等性，给了残疾人更多的选择权。
四、近年来我省公务员公开遴选已经逐步制度化、规范化。为此，省公务员主管部门决定，从2016年山东开始，我省公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。面向基层选调生考选省、市级机关公务员一并纳入公开遴选。
五、2018年开始，面向本土优秀人才招录职位的考生在笔试的内容上取消三农知识，变更为《申论》D类试卷。省考行测部分新增对宪法法律知识的测试。
六、2019年可谓是山东省公务员考试动荡的一年，各种变化集中而来。首先是由于政府机构合并，导致招考人数急剧减少，与2018年相比，降幅达到了58%;其次，基层人员数量大大增加，比重首次超过了50%，乡镇(街道)招考比重达到了56%，即1706人;再次，继续推进改革考试方式，针对职位层级不同分为三大类：市级以上，县级以下、本土优秀人才。而针对专业性较强的职位(如公安类)实行“2+X”模式，即除了公共科目考试之外，还需参加专业性科目考试，进一步提升了与岗位的匹配度和用人的准度;最后，选调与省考合并考试，突破以往的考试模式。
通过以上内容可以看出，山东省公务员考试在不断的探索最为科学的考试模式，从而选拔出更加匹配岗位需求的人才。据悉，2020年山东会更加重视专业人才的选拔，而且设置了多种选拔方式。面对新的变化，大家还是要理性对待，积极备考，相信以不变应万变就是最好的对策!
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