2022年山东大学第二医院管理岗位招聘公告（10人）

发布：2022-03-01 19:57:15 字号：小 | 中 | 大【打印】

山东大学第二医院2022年管理岗位招聘公告摘要

　　山东大学第二医院2022年管理岗位招聘公告已公布，山东公务员考试网现将其整理如下：

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山东大学第二医院2022年管理岗位招聘公告正文

山东大学第二医院2022年管理岗位招聘公告

　　医院简介

　　山东大学第二医院/山东大学第二临床学院坐落于历史文化名城泉城济南，是国家卫生健康委员会委属（管）医院，百年名校山东大学直属医院，全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院。国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位、山东省区域医疗中心、国家首批临床教学培训示范中心、国家临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地。

　　医院形成了中心院区、南部院区、北院区“一院三区”发展格局，规划床位4500张。目前，职工总量近3500余人，院士、长江学者、国家优青、海外优青、泰山学者及享受国务院特殊津贴专家等40余人国家级、省级学（协）会任职人员1000余人主委（含名誉主委、候任主委等）69人，副主委269人。作为山东大学第二临床学院，拥有博士学位授权点23个，硕士学位授权点32个，拥有博士生导师49人，硕士生导师163人。

　　医院拥有国家临床重点专科7个，山东省临床重点专科24个，山东大学省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室（共建），省级实验室（中心）4个，山东省医药卫生重点实验室4个，山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个，山东大学研究院（所、中心）14个，国内外高水平合作实验室2个。拥有PubMed收录的全英文杂志《Current Urology》(ISSN 1661-7657 )和中国科技核心期刊《现代普通外科进展杂志》。每年获批国家自然科学基金项目等各类课题100余项，立项经费达5000余万元。先后获得省部级科学技术奖励一等奖8项。

　　随着医院“一院三区”战略布局，医院服务能力不断提升，为进一步适应医院高质量发展的需求，2022年拟招聘管理岗位10人。

　　招聘条件及岗位

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。身心健康、品德端正、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

　　2、国家正规院校毕业（高中起点），取得硕士研究生及以上学历及相应学位，国（境）外院校毕业还须取得教育部留学服务中心认证。

　　3、博士年龄原则上不超过32岁（1990年1月1日以后出生），硕士年龄原则上不超过28岁（1994年1月1日以后出生），有相关专业技术背景并具备相应工作经验的，可适当放宽年龄。

　　4、人力资源管理、工商管理、行政管理、公共卫生管理、基础医学、临床医学、（中）药学、信息技术、强电、土木工程、规划设计、文学、金融经济、医学工程等相关专业。

　　人员待遇

　　1、博士给予事业编制，硕士给予人事代理岗位；

　　2、根据岗位不同，可聘为职员或研究、工程系列等，畅通职称晋升通道；

　　3、执行国家及医院薪酬政策，缴纳五险一金，享受基础绩效奖金及其他奖励性绩效。

　　招聘安排

　　1、简历投递

　　https://www.wjx.top/vj/mBSJymc.aspx 复制链接至浏览器打开，进行数字简历投递（每人限填一次，请认真作答，信息填写不全者视为自动放弃，不符合招聘条件的请勿投递简历）。再将以下个人材料整合排版后打包发送至邮箱sdeyzhaopin@163.com, 邮件主题格式为：“2022管理-博士/硕士-姓名”。个人材料必须与数字简历信息一致，包括以下内容：

　　（1）个人简历：要求含近期证件照片，PDF格式；

　　（2）身份证：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页，要求清晰完整，且身份证在有效期内；

　　（3）各教育阶段学历学位证书，有海外经历的还须提供教育部留学服务中心出具的证明或其他相关证明；

　　（4）应届毕业生须提供学生证（个人信息页、注册页扫描或拍照到一页，要求清晰完整，且学生证在有效期内）；非应届毕业生须提供劳动证明（合同、社保证明等）；

　　（5) 其他：英语四六级证书、各类获奖证书等，扫描或拍照并打包。

　　2、报名截止时间2022年3月14日17点，面试等具体安排将在医院官网另行通知。

　　3、应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,直接取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　4、2022年7月31日前须取得毕业证和学位证。

　　联系方式

　　人力资源部林老师、赵老师

　　联系电话：0531-85875200

　　招聘面试等考核方式请关注官网后续通知