2022年聊城冠县城乡公益性岗位招聘公告（3500人）

发布：2022-03-08 14:09:14 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年聊城冠县城乡公益性岗位招聘公告摘要

　　2022年聊城冠县城乡公益性岗位招聘公告（3500人）已公布，报名时间：2022年3月8日至2022年3月13日。山东公务员考试网现将其整理如下：

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2022年聊城冠县城乡公益性岗位招聘公告正文

2022年冠县城乡公益性岗位招聘公告

　　为了深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2022年拟招聘城乡公益性岗位人员3500人，其中城镇公益性岗位人员400人，乡村公益性岗位3100人，现将相关事项公告如下：

　　一、安置对象和岗位设置

　　(一)安置对象。城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。

　　(二)岗位设置。城乡公益性岗位坚持需求导向、公益属性的原则，改变以往公益性岗位开发条块分割、多头管理的局面，形成公益性岗位开发管理城乡统筹的“一盘棋”格局，统筹设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站(所)管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。(具体岗位见公益性岗位开发调查表)

　　二、岗位待遇

　　城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。乡村公益性岗位为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。已享受过公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴的累计计算时间，已满规定期限的不得报名。

　　同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情况适当延长;城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。

　　三、选岗程序

　　城镇公益性岗选岗程序

　　1、个人申请报名。符合条件人员按照公告要求到用人单位提出报名申请,填写《城镇公益性岗位申请报名表》。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

　　2、用人单位筛选公示。用人单位对报名人员进行筛选、初审、公示,公示期不少于3个工作日。

　　3、复审。用人单位公示无异议并签字、加盖公章后,上报领导小组复审。

　　4、部门联合审核备案。县直有关部门联合按照公益性岗位重点安置对象标准要求,对城镇公益性岗位人员名单进行审核备案，并将符合条件人员名单反馈给用人单位。

　　5、岗前教育培训。由各用人单位组织负责对各岗位安置人员进行岗前培训,使其增强职业道德和职业自豪感,掌握岗位所需基本规范和技能,熟悉岗位职责和岗位要求,提高职业技能、安全生产意识等。

　　6、正式上岗。培训结束后,用人单位负责及时组织各岗位人员到岗到位,根据岗位职责做好相关工作。

　　乡村公益性岗选岗程序

　　1、个人申请报名。符合条件人员按照公告要求到所在村(社区)提出报名申请,填写《乡村公益性岗位申请报名表》，每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

　　2、村(社区)筛选公示。村(社区)负责对报名人员进行筛选、公示,公示期不少于3个工作日。