2022年东营市面向2021年度退役优秀运动员招聘事业单位工作人员的简章（1人）
东营市面向2021年度退役优秀运动员招聘事业单位工作人员的简章摘要
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东营市面向2021年度退役优秀运动员招聘事业单位工作人员的简章正文
东营市面向2021年度退役优秀运动员招聘事业单位工作人员的简章
根据东营市事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于做好2021年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（鲁体人字〔2021〕4号）要求，现将东营市招聘安置2021年度退役优秀运动员有关事项公告如下：
一、招聘计划
东营市第二中学初级岗位1个。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）中专及以上学历；
（五）符合《关于做好2021年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（鲁体人字〔2021〕4号）要求，输送地为东营市，列入就业安置范围的2021年度退役优秀运动员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘办法及程序
（一）报名
1.提交报名申请
报名时间：2022年3月18日8:30—16:00。
报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名材料发送至电子邮箱（时间以邮箱收到时间为准。邮箱：dysezjwc@163.com）。未按时报送或未提交有关材料的，视为自动放弃招聘安置。自动放弃的运动员不再列入事业单位招聘安置范围。报名材料包括：《东营市面向2021年度退役优秀运动员招聘报名表》、本人获得全国及以上最好运动成绩证明、国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿。
2.查询资格初审结果
资格初审时间：2022年3月18日8:30—18:00。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
（二）考试
1.现场资格审查
现场资格审查时间：2022年3月19日8:30—16:00。
现场资格审查地点：东营市东营区海河路589号东营市第二中学明德楼一楼接待室。
应聘人员应携带《退役优秀运动员招聘报名表》、一寸近期同底版免冠照片两张及相关证明材料参加现场资格审查。相关证明材料主要包括：本人获得全国及以上最好运动成绩证明、国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿等，以上材料原件和复印件均需提供。应聘人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为自动放弃招聘安置。自动放弃的运动员不再列入事业单位招聘安置范围。
对于报名成功、资格审查通过的应聘人员，当场发放面试通知单。
2.考试形式
对曾获得奥运会前六名、世界锦标赛或世界杯总决赛（年终总排名、总积分）或亚运会（上述赛事均为奥运会项目）前三名和全运会冠军的退役优秀运动员，采取直接考核的方式。
对获得全国及以上各类比赛成绩的退役优秀运动员，采取结构化面试的方式。面试采用百分制计分。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，面试时间为每名考生10分钟。面试时间、地点及其他具体事宜详见面试通知单。
（三）体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选。
招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合应聘资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，或者有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。
（四）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
五、其他事项
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
本简章由东营市人力资源和社会保障局、东营市体育局负责解释。
东营市人力资源和社会保障局
东营市体育局
2022年3月9日
文章来源：https://www.dyrsks.cn/gwysydwks_4444.html
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