2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章（174人）
2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章摘要
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2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章正文
2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步加强莱芜区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据我区学校（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，研究制定本简章。
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）年龄40周岁以下（1981年7月5日以后出生）；
（三）具有相应教师资格或相应专业（执业）资格（证书须在2022年7月31日前取得）。根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；
（四）符合招聘岗位的学历学位、专业要求。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。学历、学位证书须在2022年7月31日前取得；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，须征得有用人权限部门或单位同意。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；被列为失信被执行人的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘计划和岗位
2022年莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员174人，招聘岗位、数量及具体要求，详见《2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、报名
报名采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名、缴费网址：济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)。
报名时间：2022年7月5日 9:00—7月7日17:00
查询时间：2022年7月5日11:00—7月8日11:00
缴费时间：2022年7月5日11:00—7月8日14:00
打印准考证时间：2022年7月14日12:00至7月16日笔试开考前。
（一）网上报名
应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期清晰免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
（三）网上缴费
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功后，非因计划调整原因不再办理退费手续。缴费成功人员须下载打印《2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月8日9:00-12:00（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwjtjjszp@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
应聘人员未在规定时间内办理网上缴费和减免手续的，视为放弃。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。招聘岗位计划核减、取消和调整情况将在报名网站上予以公布。
缴费成功的应聘人员在规定的时间内，登录报名网站打印准考证。应聘人员凭准考证和有效期内居民身份证（临时身份证）参加笔试和面试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
教师岗位笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。幼儿园教师专业技术岗位和中小学教师专业技术岗位分别命题。
财务岗位考试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）两部分。
笔试时间初定为7月16日上午，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为自动弃权。
（二）资格复审
进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格复审，具体资格复审方式及要求以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：
1.《2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》；
2.有效期内居民身份证（临时身份证），教师资格证书（教师资格考试中受疫情影响的考生提供相关证明），国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2022年度全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历学位证明、毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并承诺能于2022年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；
3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供；
4.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；
5.报考限莱芜区户籍岗位的考生须出具莱芜区户籍证明材料（须在2022年7月5日之前取得）;
6.以应届毕业生身份报考面向应届毕业生岗位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交择业期内未落实工作单位书面承诺;
7.岗位要求的其他材料。
进入面试范围的应聘人员，逾期未进行资格复审的，按自动弃权处理。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因弃权和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。
应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。财务岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。
幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。
面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分确定，若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。
五、考察和体检
考察体检工作由莱芜区教育和体育局负责组织招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得录用。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权和考察、体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。拟递补人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分确定，若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定递补人选。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在莱芜区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用手续办理后出现的岗位空缺不再递补。
符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)发布。
八、信息发布及其他
1.本次招聘的事业单位控制总量人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。
2.莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）为指定的招聘信息发布平台。本次招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过莱芜区人民政府网进行发布。
3.应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息、公告，保持预留联系电话全天24小时畅通有效，因自身原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构（组织或个人）举办考试辅导培训。
5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。
咨询电话：0531-76217469（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）
济南市莱芜区教育和体育局
2022年6月27日
文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2022/6/27/art_35262_4794453.html
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