2022年平度市专项招聘2022届公费师范生简章（98人）

发布：2022-06-29 09:58:49 字号：小 | 中 | 大【打印】

平度市专项招聘2022届公费师范生简章摘要

　　平度市专项招聘2022届公费师范生简章已公布，报名时间：2022年7月1日9:00—7月3日17:00。山东公务员考试网现将其整理如下：

更多事业单位招聘公告获取

平度市专项招聘2022届公费师范生简章正文

平度市专项招聘2022届公费师范生简章

　　根据《山东省教育厅等部门关于印发山东省师范生公费教育实施办法的通知》（鲁教师发〔2019〕1 号）、《山东省教育厅关于做好 2022 届教育部直属师范大学公费师范毕业生、省属公费师范毕业生就业工作的通知》（鲁教学函〔2022〕1 号）等文件要求以及国家、省、市有关规定，2022年平度市专项招聘2022届公费师范生98人。其中，专项招聘教育部直属师范大学公费师范生事业编制中学教师10人，(详见附件1《平度市专项招聘2022 届教育部直属师范大学公费师范生岗位表》，以下简称《岗位表》），专项招聘面向青岛就业的2022届山东省公费师范生88人(其中，事业编制中小学教师80人，人员控制总量管理幼儿园教师8人，详见附件2《平度市专项招聘面向青岛就业2022届山东省公费师范生岗位表》，以下简称《岗位表》），现公告如下：

　　一、选聘范围

　　（一）教育部直属师范大学2022届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；

　　（二）面向青岛就业的2022届山东省公费师范生。

　　二、选聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

　　（二）遵守宪法和法律；品行端正，爱岗敬业；

　　（三）身体健康，仪表端庄，具有招聘岗位所需的身体条件；

　　（四）具备招聘岗位所需的其它资格条件（详见《岗位表》）；

　　（五）具备报考岗位相应的学历证书、学位证书；

　　（六）具有相应学段岗位所需的教师资格证书。根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

　　（七）未受过刑事处罚，没有法律规定不得聘用的其他情形。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

　　（八）应聘人员被聘用后，须按照国家公费师范生相关政策及《山东省师范生公费教育协议书》等有关规定与聘用单位签订事业单位聘用合同，约定在平度最低服务年限不得少于6年；

　　（九）根据《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》及有关疫情防控文件规定，参加应聘人员须近14天内无疫情重点地区居住史、旅行史，无确诊病例密切接触史，无身体不适症状，持有山东省健康通行码。没有健康通行码绿码的一律不得参加。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名时间

　　2022年7月1日9:00—7月3日17:00。

　　（二）报名和资格审查要求

　　采用网上报名的方式，每名应聘人员只允许报考一个区市的学科岗位。请在报名时间范围内将以下报名材料扫描件打包发送至报名邮箱pdjtj_rsk@qd.shandong.cn（文件命名格式：毕业学校+学段学科+姓名，如：东北师范大学+初中语文+张xx），每名应聘人员只发送一次邮件，请勿重复发送报名信息。现场资格审查请携带材料原件及A4纸复印件各一份：

　　1.《平度市专项招聘2022届公费师范生报名登记表》（附件3）；

　　2.《部属师范生免费教育协议书》或《山东省师范生免费教育协议书》；

　　3.《教育实习情况登记表》或相关证明材料；

　　4.《毕业生就业推荐表》；

　　5.《中小学教师资格考试合格证明》；

　　6.《普通话水平测试等级证书》；

　　7. 获奖证书：⑴奖学金证书；⑵从业技能大赛获奖证书；⑶优秀毕业生、优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等荣誉证书；

　　8. 身份证和人员健康管理信息采集表。

　　（三）现场资格审查时间地点：视疫情防控情况，另行通知。

　　相关信息在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上发布。

　　疫情期间，请按照疫情防护要求做好个人防护。

　　四、考核竞聘办法

　　考核采取在校表现考核和面试结合进行。

　　（一）在校表现考核

　　1.教育实习。根据应聘人员提供的教育实习情况登记表和具体实际表现（是否服从实习安排、出勤率、是否完成任务等）进行考核。服从实习安排并完成任务计3分，不服从实习安排或不参加实习不计分。

　　2.获奖情况。大学期间获得的奖励积分：⑴获得奖学金的，按国家级计3分、校级一等计2分、校级二等及以下计1分，励志奖学金和新生入学奖学金不计分。⑵参加山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖的，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。⑶获得优秀毕业生称号的，按省级计3分、校级计2分；获得优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等称号的，按省级、校级、院系级分别计2分、1.5分、1分。以上三项每项只取最高分计。

　　（二）面试

　　面试采取“答辩”的方式。主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，包括教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场答辩。考官根据评分标准进行评分。面试全部结束后，现场公布面试成绩并在“平度政务网”上进行公示。

　　面试由7名考官独立现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点及具体要求另行通知。相关信息在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上发布。

　　五、成绩核算

　　在校表现考核成绩满分12分，面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按“在校表现考核成绩”加“面试成绩的88%”计算应聘人员的总成绩。

　　六、考察体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察（如出现总成绩并列者，则按面试成绩确定进入考察范围人员，如面试成绩相同，则采取面试加试的办法确定）。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用自理。体检时间、地点另行通知。相关信息在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上发布。

　　七、聘用

　　经在校表现考核、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按在校表现考核成绩从高分到低分确定选择顺序；若在校表现考核成绩相同，则采取抽签的办法确定选择顺序。

　　2022届公费师范毕业生新聘用人员执行试用期制度，试用期为1年，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；试用期考核不合格的应根据相关规定解除聘用合同，并按违约处理。

　　应聘人员经报名、审查、进入面试考核后，进入选岗范围的，必须在学科岗位设置范围内选岗，放弃选岗的，视为放弃在平度市教育系统就业；应聘人员要在规定时间内到聘用单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格，按照违约处理。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　九、疫情防控要求

　　（一）参加资格审查和考试的应聘人员，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”，外省应聘人员需在电子健康码界面填写“来鲁申报”。保持通行码为绿码，应聘人员入场时出示健康码和行程卡。山东省电子健康通行码可通过“健康山东服务号”微信公众号、爱山东 APP、支付宝“电子健康通行卡”等渠道申领。应聘人员须提供资格审查或考试前48 小时内（以最新疫情防控规定时间为准）的核酸检测阴性纸质报告。

　　（二）请应聘人员自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《人员健康管理信息采集表》（附件4），资格审查前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保资格审查和考试时身体健康状况良好。

　　（三）应聘人员应注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，要按照工作人员指挥，有序排队入场和离场，尽量与他人保持安全距离。

　　（四）凡违反山东省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　十、有关说明

　　（一）中小学事业编制教师与用人单位签订事业单位聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　（二）公办幼儿园教师实行人员控制总量管理，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

　　（三）除按照人事管理规定执行外，还要执行国家公费师范生相关政策及《山东省师范生公费教育实施办法》就业上岗、履约管理、激励措施等条款。

　　（四）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（五）应聘人员的学历、学位证书、教师资格证书应在2022年7月31日前取得。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生的聘用，按上级有关规定执行。

　　（六）其他未尽事宜按照有关规定执行，平度市教育和体育局负责解释。

　　（七）招聘有关信息发布网站：

　　平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）。