2022年山东淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募公告（240人）

发布：2022-08-22 11:29:46 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募公告摘要

　　2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募公告已公布，报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。笔试考试一科，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识，备考可参考2022年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将其整理如下：

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2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募公告正文

2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募公告

　　根据《关于实施淄博市高校毕业生“服务基层人才专项”计划的通知》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募（以下简称“服务基层专项”）有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位类别及考试形式

　　招聘岗位的具体要求根据基层行业特点和单位实际制定，岗位具体要求详见《2022年淄博市桓台县“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》（附件1）。

　　考试采取笔试、面试的方式进行，具体组织方式由招募主管机关确定。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）应聘人员年龄应在30周岁及以下（1991年8月28日及以后出生）。桓台县在岗社区专职工作者和专职网格员（含淄博市市级及桓台县网格化环境监管网格员）服务满1年的，招募年龄可放宽至40周岁（1981年8月28日及以后出生）。

　　（四）国内外高等院校、科研院所学士本科及以上、硕士研究生及以上学历并符合招聘岗位的专业等要求。

　　（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

　　（六）在职人员、已签订就业协议人员报考的，须征得所在单位、就业协议单位同意。

　　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

　　三、报名与初审

　　每名考生只可报考一个招聘岗位。报名初审通过后，无法改报其他岗位。

　　报名网址：桓台县人民政府网站（http://www.huantai.gov.cn/）“事业单位公开招聘”专栏。

　　报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

　　审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

　　1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招募公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），并在规定的时间内提交。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打电话咨询（0533-8182713）。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息；在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即8月31日14:00前）修改完善原岗位报名信息。

　　填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招募相关信息均在桓台县人民政府网站（http://www.huantai.gov.cn/）“事业单位公开招聘”专栏发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注“桓台人社”微信公众号（huantairenshe）及时了解相关信息。

　　2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　桓台县招募主管机关将安排专人负责网上初审工作（节假日不休），在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合应聘条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　3.取消、核减计划：报名截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例（见附件1）的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在桓台县人民政府网站、“桓台人社”微信公众号公告。

　　因达不到开考比例取消岗位的考生可电话申请（0533-8182713）改报桓台县其他符合条件的岗位，电话申请时间为2022年9月2日9：00-16：00，未在规定时间电话申请的考生视为放弃改报，改报相关事宜不再电话通知，请考生及时关注“桓台人社”微信公众号相关公告。桓台县招募主管机关将先公布取消招聘岗位情况，考生申请改报结束后再公布核减岗位情况。

　　四、考试与资格审查

　　（一）笔试

　　笔试考试一科，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识。笔试与淄博市各区县统一时间组织。笔试具体时间及笔试准考证打印时间另行公告。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线由桓台县招募主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）资格审查

　　本次“服务基层专项”资格审查，贯穿工作全过程。在招募工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格。递补资格审查只进行一次。

　　（三）面试

　　根据岗位特点，面试可采用结构化面试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行。具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　（四）总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。

　　五、考察和体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟招募人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检在县级以上综合性医院统一组织进行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，桓台县公开招募主管机关可以要求重新体检。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟招募人员公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，予以招募；对反映问题影响使用并查实的，不予招募。

　　七、人员管理

　　本次招募“服务基层专项”人员按规定签订劳动合同，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规进行日常管理。到岗后，以“服务基层专项”人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按年度进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果作为“服务基层专项”人员奖励惩戒、调整岗位和续聘解聘的依据。岗位类别为“综合类”岗位一般由镇（街道）安排工作任务、制定考核目标；“卫生类”岗位一般由镇（街道）安排至基层卫生院工作并制定考核目标，考核结果充分征求基层卫生院意见。招募人员须无条件服从招募主管机关及用人部门（单位）关于服务单位、工作岗位、工作任务等的调整。

　　有下列情形之一的，应退出“服务基层专项”计划:（1）年度考核不合格的；（2）严重失职、徇私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者不履行合同约定的义务，经教育仍不改正的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）严重违反用人单位规章制度的；（7）其他不适合继续从事本职工作的。

　　“服务基层专项”人员服务期限为三年，服务期满考核合格的，采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并统筹县直事业单位、镇（街道）事业单位及卫生系统事业单位用人需求组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。

　　对服务期满有意愿学习深造的“服务基层专项”计划人员，在学习进修、职业技能等级评价、基层人才项目选拔等方面提供便利。对服务期满选择其他方式就业或创业的“服务基层专项”计划人员，免费提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业创业服务。

　　“服务基层专项”人员服务期内待遇，参照当地乡镇（街道）事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平。“服务基层专项”人员被机关事业单位录（聘）用的，其在基层服务年限计算为工龄。

　　八、疫情防控要求

　　在公开招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在桓台县人民政府网站（http://www.huantai.gov.cn/）“事业单位公开招聘”专栏和“桓台人社”微信公众号发布。

　　九、咨询、监督及其他

　　本次公开招募考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招募全程接受纪检部门及社会各界监督。

　　应聘人员要严格遵守公开招募的相关政策规定，遵从招募主管机关的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常工作秩序的，可对其作出取消本次考试、招募资格的处理。对违反招募纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　桓台县人社局事业单位人事管理科 0533-8182713

　　监督电话：

　　桓台县纪委派驻第五纪检监察组 0533-8229105

　　公告网址：

　　桓台县人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）“事业单位公开招聘”专栏

　　桓台人社微信公众号：