2022年威海市文登区城市社区工作者招聘公告（40人）
2022年威海市文登区城市社区工作者招聘公告摘要 2022年威海市文登区城市社区工作者招聘公告已公布，报名时间：2022年10月13日至10月14日。笔试内容为公共基础知识和时事政治，备考可参考事业单位通用课程。面试采取结构化面试的方式进行，备考可参考：事业单位面试系统课程。山东公务员考试网现将其整理如下：
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2022年威海市文登区城市社区工作者招聘公告正文
2022年威海市文登区城市社区工作者招聘公告
根据工作需要，威海市文登区面向社会公开招聘城市社区工作者，有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次计划招聘城市社区工作者40人。其中A岗20人，B岗20人。
二、招聘条件
1. 文登区常住户口；
2. 熟悉计算机操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
3. 遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，按要求承担网格员工作职责；
4. 具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、被依法列为失信惩戒对象的人员、现役军人及法律规定不得招用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。
（一）城市社区工作者A岗须具备以下条件之一：
1. 普通高校全日制大学专科或非全日制本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下（1987年10月14日以后出生）；
2. 中共党员（含预备党员）或具有社会工作职业资格证书的人员条件放宽至大学专科及以上、40周岁及以下（1982年10月14日以后出生）。
（二）城市社区工作者B岗须为全日制大学专科及以上学历且具备以下条件之一：
1．2022年度毕业的高校毕业生；
2．2020-2021届未就业高校毕业生（以是否参加职工养老保险为准）。
相关学历证书应于2022年10月13日前取得，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员需出具国家教育部门的学历学位认证。
三、报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2022年10月13日至10月14日
（上午8:30—11:30；下午1:30—5:00）。
（二）报名地点：威海市文登区人力资源市场二楼（世纪大道84号）。
（三）报名方式：报名人员填写并提交《2022年威海市文登区城市社区工作者报名登记表》（附件1），提供相关材料，主要包括：1．国家承认的学历证书（海外留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的学历认证证明）；2．《教育部学历证书电子注册备案表》；3．身份证、户口本；4．在职人员出具单位同意报考证明（附件2）；5．近期同底版1寸免冠彩色照片3张。
（四）资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实说明个人情况并对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录取资格。
（五）现场缴费：笔试考务费每人40元。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试。内容为公共基础知识和时事政治。笔试时间地点另行通知，并按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。
笔试采用百分制计算成绩。笔试结束后，根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分，分别按1:2的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。
（二）面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分数线为75分，面试成绩在面试结束后公布。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
面试考务费每人70元，面试当天收取。面试具体时间和地点在文登区人民政府网站公布。
五、考察体检
考察合格人员，按招聘计划确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对取消或放弃体检资格，考察和体检不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。
六、公示聘用
1、经考试、考察和体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次选岗。由威海天恒人力资源有限公司按规定签订劳动合同，按照政府购买服务项目的要求，从事社区服务相关工作。
2、合同每两年签订一次，工资待遇、社会保险和考核管理等按《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）的有关规定执行。城市社区工作者不列入机关事业单位编制。
3、根据工作需要，将选派部分人员作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，在疫情防控期间由有关部门统一调配使用。
4、建立淘汰机制，对月度考核连续3个月或全年累计4次不合格的，年度考核连续2年处于后10%的人员，视为不能胜任工作，解除劳动合同。
七、注意事项
（一）招聘期间有关信息在文登政府网发布，请应聘人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
联系电话：0631—8981866
威海天恒人力资源有限公司
2022年 9月 30日
文章来源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2022/9/30/art_57345_3026876.html
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