2022年威海城投集团子公司招聘简章

发布：2022-10-21 10:53:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

威海城投集团子公司招聘简章摘要

　　威海城投集团子公司招聘简章已公布，报名时间：2022年10月20日—2022年10月27日16:00。山东公务员考试网现将其整理如下：

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威海城投集团子公司招聘简章正文

威海城投集团子公司招聘简章

　　为满足威海城市投资集团有限公司（以下简称“集团”）下属各子（分）公司的专业人才需求，根据经营发展需要，结合集团实际情况，现将招聘有关事项公告如下：

　　公司简介

　　城投集团主要承担市级重大基础设施项目建设的市属国有企业。目前，集团注册资本50亿元，产业涵盖城市公用设施建设、房地产开发、投资与资产管理、商品混凝土产销、市政施工、城市停车管理、健康医养、物业管理、公路勘察设计与施工、质量检测等多个板块，是寓投、融、建、管为一体的集团化企业。集团主体信用评级AA+，先后荣获“AAA级”房地产开发企业、威海市纳税明星企业等荣誉称号。

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.坚持党的路线、方针和政策，坚决做到两个“维护”，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录；

　　4.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　5.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件。

　　（二）下列人员不在招聘范围内

　　1.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；

　　2.不符合招聘岗位条件要求的；

　　3.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　4.曾受过刑事处罚、劳动教养、涉赌涉毒和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪尚未查清的；

　　5.其他原因不宜聘用的。

　　二、招聘岗位和数量

　　公开招聘岗位的岗位条件、招聘人数等具体要求（以下简称《招聘岗位计划表》）。

　　三、报名、笔试与面试

　　报名：报名与初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2022年10月20日—2022年10月27日16:00

　　笔试时间：2022年10月29日早9:30（暂定，如有变动，另行通知。）

　　笔试地点：视考试报名情况定（电话通知）

　　入场时提交《报名人员健康管理信息采集表》

　　具体流程：

　　（一）笔试报名

　　1.岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请直接与人力资源部联系。

　　招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。

　　2.《报名登记表》投递。应聘人员如实填报个人报名信息资料。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码、电话号码等个人信息必须真实一致。每人限报一个岗位，报名一经提交不允许修改岗位。对于多岗位投递简历者取消笔试资格。

　　3.《报名登记表》投递信箱：whctjtrz@163.com

　　4.咨询电话：0631-5318219

　　5.笔试通知：进入笔试人员，由招聘办公室电话通知。

　　6.笔试成绩：请关注城投集团官网。

　　（二）面试

　　资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。

　　（三）资格审核

　　应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消资格。进入面试范围人员的资格审查在现场进行。

　　（四）其他事项

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试形式

　　考试分为笔试和面试两部分，均采取百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　（1）笔试内容

　　通过考试综合考察应聘人员的政治素质、业务能力等。

　　（2）面试人数

　　根据岗位实际招聘人数，原则上按照1:2确定面试人数；未达到1:2比例时，由考试办公室根据笔试成绩确定面试入围人数，其中岗位笔试成绩超过90分的应聘者可直接入围岗位面试。

　　2. 面试

　　资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。

　　五、结果公布

　　总成绩采取百分制，根据笔试成绩、面试成绩的综合排名（笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%）和岗位的实际招聘人数，确定录取名单。按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。其中面试成绩低于80分的，不予录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。进入背景调查或体检的人选将进行公布，并采取电话方式通知。

　　六、体检和聘用

　　录取人员在指定医疗机构进行入职体检。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。经报名、考试、背景调查、体检合格的人员，由用人单位安排入职相关事宜。

　　七、薪酬福利

　　各岗位工资根据用人单位相关薪酬制度确定。同时，用人单位给予聘用人员缴纳五险一金，并享受用人单位的各种福利待遇。

　　聘用后，根据用人单位有关规定进行试用期考核，考核合格的，予以转正，考核不合格或放弃的，不再聘用。

　　八、其他事项

　　1.严肃招聘纪律，对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

　　2.应聘人员应认真阅读本简章和《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时了解报名网站发布的相关信息并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通（含短信通知）。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　3.疫情防控注意事项

　　（1）参加面试的考生如14天内途径中高风险地区，需提供48小时内的核酸检测报告，无法提供检测报告的，不得进入考场。

　　（2）根据常态化疫情防控相关规定，考生参加面试时，应当主动出示山东省电子健康码（绿码）、行程码，并按要求主动接受体温测量。现场测体温37.2℃的考生，不得进入考场。

　　（3）请考生注意个人防护，自备医用外科口罩，进入考点参加考试应当全程佩戴口罩。（核验考生身份时，需按要求摘戴口罩。）

　　（4）请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　4.每一位应聘者限报一个岗位，不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。