2023年菏泽鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生公告（13人）

发布：2023-03-13 10:39:36 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生公告摘要

　　2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生公告已公布，网络报名时间自发布公告之日起至2023年3月31日17:30截止（同时于2023年3月18日在中南大学招聘会、3月20日重庆大学招聘会现场接收线下报名）。考试只进行面试（有效报考人员与引进计划超过5:1的，增加笔试环节，进入面试人员按照5:1的比例确定），采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。山东公务员考试网现将其整理如下：

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2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生公告正文

2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生公告

　　按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发〔2016〕19号）、《鄄城县人才新政30条》（鄄发〔2021〕17号）文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进“双一流”建设高校毕业生13名，现将有关事宜公告如下：

　　一、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业或者技能条件；

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）年龄35周岁以下（1987年3月8日以后出生）；

　　（七）报考人员需于2023年7月31日前取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）；定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围;

　　（八）岗位所需的其他条件。

　　曾犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和曾被开除公职的人员不得报考；在读非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员不得报考。菏泽市机关事业单位正式在编工作人员不能应聘。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　二、引进岗位及数量

　　具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生计划表》（附件1）。

　　三、报名和考试

　　（一）报名

　　1.报考人员填写《2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生报名表》（附件2），将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证（应届生提供就业推荐表）、在职人员的同意报考证明做成一个PDF，通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“引进单位+姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2023年3月31日17:30截止（同时于2023年3月18日在中南大学招聘会、3月20日重庆大学招聘会现场接收线下报名）。报名情况统计数据将不定期在鄄城县人民政府网站上公示。

　　2.资格审核。重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过，初审通过后，不允许更改报考岗位；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

　　资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。

　　3.面试资格审核结束后，有效报名人数与引进计划达不到2:1的，相应核减引进计划;引进计划为1人的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

　　（二）考试

　　考试只进行面试（有效报考人员与引进计划超过5:1的，增加笔试环节，进入面试人员按照5:1的比例确定），采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。

　　面试时间、地点、线上或线下以鄄城县人民政府网站通知为准。

　　四、体检与考察

　　（一）面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。

　　（二）由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。

　　（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经中共鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　五、公示与办理手续

　　拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理编制、人事手续并签订引进合同。在办理编制、人事手续前审核档案材料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。