2024年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章

发布：2024-12-04 10:12:35 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章摘要

　　 2024年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：2024年12月5日—12月11日。山东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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2024年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章正文

　　2024年度夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章

　　为适应媒体融合发展的需求，结合县融媒体中心岗位空缺情况和工作需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2024年夏津县融媒体中心面向社会公开招聘4名工作人员(具体岗位见附件1)。现将有关事项公告如下:

　　一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）应聘人员年龄为35周岁以下（1988年12月以后出生）；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所要求的专业、学历、专业技术资格证书、专业技能条件；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（见附件1）；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位要求户籍的，应聘人员应在2024年12月5日以前取得；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2024年12月5日为截止日期。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。其中留学人员报考的，提供教育部门学历认证材料。海外留学人员、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。夏津县机关事业单位正式在编在岗人员（含试用期、备案制人员）、一律不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　二、招聘岗位

　　夏津县融媒体中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数具体要求见《2024年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）

　　三、报名、资格初审和缴费

　　（一）个人报名

　　报名人员手机下载安装“爱夏津”手机客户端（下载二维码附后），注册后点击夏津县融媒体中心公开招聘报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，县融媒体中心审核前，考生可修改报名信息，修改后需重新提交审核。县融媒体中心初审通过后，考生报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在报名时间外报名视为无效报名。

　　报名时间：2024年12月5日—12月11日

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2024年12月5日—12月12日

　　报名期间由专人负责资格初审工作，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。初审结束后，未通过的人员，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　（三）网上缴费

　　应聘人员初审结果由县融媒体中心工作人员电话告知，资格初审通过人员，在规定时间按照缴费要求进行网上转账缴费（请以本人银行账号转账，务必备注本人姓名，注明“笔试考务费”字样），逾期未进行网上转账缴费的，视为放弃。缴费成功人员由县融媒体中心工作人员电话告知准考证领取时间及方式。

　　根据相关规定笔试考务费每人50元。

　　准考证领取后请考生妥善保管，未按时缴费的考生，视为自动放弃考试。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按照规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在夏津县人力资源和社会保障局网站和“爱夏津”移动客户端公布。

　　四、笔试、资格复审和面试

　　（一）笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、广播电视相关知识等基础性知识和综合写作。广播电视相关知识占比不低于30%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：报名初审结束后在夏津县人力资源和社会保障局网站、“爱夏津”客户端发布笔试公告。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　（二）资格复审

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布比例1:3依次确定，进入面试范围最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围的应聘人员须按招聘简章要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。因资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　应聘人员应按照招聘岗位要求，提交《2024年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》《2024年应聘夏津县融媒体中心公开招聘工作人员诚信承诺书》及本人相关证明材料原件与复印件。

　　相关证明材料包括：国家承认的学历、学位证书，中国高等教育学生信息网（学信网）学籍、学历在线验证报告和应聘岗位所要求的专业技术资格证书、二代身份证、出具与广播电视台（融媒体中心）签订的劳动合同或聘用合同并提供岗位从业工作经历相关证明等原件与复印件。在职人员还应提交由用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明原件和复印件。报考记者2岗位的考生需提供本人户籍证明（居民户口簿）原件和复印件。留学回国（境）人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门认可的学历学位认证书电子扫描件。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》原件和复印件。

　　（三)面试

　　进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

　　面试采用专业能力面试的方式，主要考察考生的政治理论素养以及逻辑思维、综合分析、应变创新、岗位专业能力。

　　面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，应聘各岗位的考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩在夏津县人力资源和社会保障局网站、“爱夏津”客户端公示。根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按照1:1的比例，确定考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，如笔试成绩也相同，采取增加专业测试的方式予以确定。

　　五、考察体检

　　（一）考察

　　夏津县融媒体中心成立考察工作小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　（二）体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在夏津县人力资源和社会保障局网站、“爱夏津”客户端公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对所反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　被聘用人员，最低服务期限为5年。

　　七、纪律与监督

　　严肃招聘工作纪律，严格按照程序进行，招聘信息将及时在夏津县人力资源和社会保障局网站和“爱夏津”客户端公布，做到程序公开、信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

　　本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　有关招聘事项信息通过夏津县人力资源和社会保障局网站和“爱夏津”客户端公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站和客户端发布的公告信息。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

　　对应聘岗位资格条件、资格审核等情况有疑问的，请直接咨询夏津县融媒体中心人力资源部，咨询电话：0534-3260765，监督电话：0534-3211748。

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