2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员
2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员
本次合同制工作人员招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考务相关工作由山西医科大学第二医院负责组织实施并解释。笔试时间拟定于2017年3月12日(具体时间、地点见准考证)。请考生于2017年3月11日8时至16时在我院人事处(科技楼七层)领取准考证。
1.笔试
笔试采用人机对话形式。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试内容为专业知识测试(考试科目划分见附表2，笔试成绩占综合成绩的60%。)
2.面试
面试按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士研究生岗位按1：2比例确定面试人员，本科生岗位按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容为实践技能操作测试和综合素质问答，面试成绩占综合成绩的40%。(面试时间另行通知)
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
3.成绩合成
综合成绩=笔试成绩(百分制)×60%+面试成绩(百分制)×40%;
面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然出现并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;
综合成绩低于60分的考生，取消拟录用资格;
参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
4.体检与考察
体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照我院合同制职工入职体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，在另一医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟录用人员。
咨询电话：0351-3365505
单位网址：www.sydey.com
地 址： 太原市五一路382号
原标题：2017年公开招聘合同制工作人员考务安排
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2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员职位表
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岗位名称 |
原计划招聘人数 |
扩招后的招聘人数 |
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妇产科医师 |
2 |
5 |
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重症医学科医师1 |
2 |
10 |
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麻醉医师 |
10 |
20 |
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序号 |
招聘岗位 |
笔试科目 |
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1 |
血液内科医师 |
内科学 |
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2 |
神经内科医师 |
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3 |
肾脏内科医师 |
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4 |
呼吸及危重症科医师 |
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5 |
重症医学科医师1 |
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6 |
肿瘤科医师 |
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7 |
消化内镜医师 |
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8 |
骨科医师 |
外科学 |
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9 |
乳腺外科医师 |
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10 |
泌尿外科医师 |
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11 |
耳鼻喉科医师 |
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12 |
血管外科医师 |
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13 |
普通外科医师 |
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14 |
介入超声医师 |
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15 |
骨科肌电图医师 |
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16 |
介入科医师 |
影像医学 |
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17 |
放射医师 |
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18 |
影像科医师 |
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19 |
超声科医师 |
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20 |
放射技师 |
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21 |
新生儿科医师 |
儿科学 |
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22 |
儿科医师 |
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23 |
妇产科医师 |
妇产科学 |
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24 |
麻醉医师 |
麻醉学 |
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25 |
重症医学科医师2 |
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26 |
党务行政助理1 |
公共基础知识 |
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