2017山西医科大学汾阳学院赴北京招聘全国重点院校人才公告

发布：2017-05-17 10:45:44 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017山西医科大学汾阳学院赴北京招聘全国重点院校人才公告已公布，山西公务员考试网现将2017山西医科大学汾阳学院赴北京招聘全国重点院校人才公告公布如下。

　　2017山西医科大学汾阳学院赴北京招聘全国重点院校人才公告

　　为进一步加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字【2008】118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函【2011】995号)及2017年事业单位人员招聘相关精神，制定本方案。

　　一、学校基本情况

　　我校是山西医科大学二级学院，前身系美国基督教华北公理会于1923年创办的山西省汾阳高级护理学校。学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市。现有11个学科招收硕士研究生、8个本科专业、9个专科专业，其中护理学是国家级特色专业建设点、山西省品牌专业和重点扶持学科。有专任教师488人(含附属医院)，其中高级专业技术职务人员192人，博士、硕士235人，山西省教学名师6人，硕士生导师28人。面向全国26省市招生，在校生9000余人，建校以来培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的2.8万余名优秀人才。连续19年获得新加坡全额奖学金留学生项目，已输送留学生565名。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2、博士研究生年龄不超过40周岁(1976年3月30日以后出生)。

　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　6、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

　　四、招聘岗位及计划安排

　　招聘岗位为教师岗位，招聘计划12名。具体招聘岗位及相关资条件见下表：

　　岗位人数学历要求专业要求其他要求

　　教师10硕士研究生医学(学科门类)无

　　教师2硕士研究生生物学(一级学科)无

　　五、招聘时间、地点

　　(一)时间：2017年5月23—26日。

　　(二)地点：北京(首都医科大学)。

　　六、招聘程序

　　1.信息发布

　　招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在人社厅、教育厅和我校网站发布招聘信息。

　　2.报名方式

　　在北京组织现场报名。

　　报名时所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

　　3.资格审查

　　学校现场组织资格审核。

　　4.招聘测试

　　学校组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

　　硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5：1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5：1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

　　博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

　　根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

　　5.体检、考察

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

　　6.确定拟聘人员并公示

　　根据招聘测试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

　　7.办理聘用手续

　　经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

　　七、引进人才的待遇

　　1.按照国家、山西省政策规定的事业单位薪酬标准，执行相应的工资待遇;

　　2.服务期内享受安家补贴2万元，正式报到上班并办理手续后一次性发放;