2017山西晋中寿阳县招聘特勤人员公告
2017山西晋中寿阳县招聘特勤人员公告已公布，报名时间：2017年10月24日—10月25日，笔试科目：《综合知识》，考试不指定用书，可参考2017年山西事业单位招聘复习用书备考。山西公务员考试网现将2017山西晋中寿阳县招聘特勤人员公告发布如下：
2017山西晋中寿阳县招聘特勤人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安管理条例》和《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》等法律法规的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经寿阳县招聘特勤人员领导组研究决定，委托寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘10名特勤职位人员，现公告如下：
一、招聘职位及名额
本次共招聘寿阳县公安局特勤人员10名(男性9名，女性1名)。
二、招聘范围和对象
应聘人员须至少满足下列条件之一：
1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役士兵(曾在新疆、西藏服役的退役士兵优先录用);
2、公安院校或公安类专业毕业生;
3、有A1、A2或B2驾驶证人员;
4、具有跆拳道、摔跤、散打、攀登、训犬等特殊技能人员;
5、计算机科学与技术类专业毕业生。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、寿阳县户籍或原籍(包括生源地、兵源地);
3、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;
4、年龄在18周岁以上(1999年10月24日前出生)，25周岁以下(1992年10月24日后出生);退役士兵可放宽到30周岁以下(1987年10月24日后出生);
5、具有大专以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女可放宽到高中、中专及同等文化程度)及履行岗位职责所需的工作能力;
6、身心健康;
7、男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事特勤工作的。
四、招聘程序和招聘办法
本次招聘工作由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司负责实施，分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体能测评、体检、考察、公示、签订劳动合同等八个步骤。
(一)发布招聘公告
由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间：2017年10月24日—10月25日
(上午8:00-12:00 下午2:30-6:00)
报名地点：寿阳县政务大厅30号窗口
报名方式：本人现场报名
1、报名时须提供的相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)
(1)本人二代身份证和户口簿原件、复印件;
(2)毕业证原件、复印件和学信网学籍在线验证报告，有学位证的提供学位证原件、复印件;
(3)驾驶证、退伍证及其他资格证原件、复印件;
(4)民政部门出具退伍军人身份与未安置证明;
(5)在岗人员须提供单位、主管部门等出具的同意报考证明;
(6)本人近期一寸正面免冠同底版彩照5张(背面写姓名);
(7)在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站下载并打印《寿阳县招聘特勤人员报名表》两份(个人所填内容必须打印，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，如对报考条件和职位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2、考试费用
考试费参照公务员录用考试标准每人每科收取100元。
3、资格审查
由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司进行资格审查，确认其参考资格。
4、其它事项
实际报名人数与职位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考，不达3:1的相应核减招考职位。
(三)考试
考试包括笔试和面试两部分，采取百分制形式计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限120分钟。
笔试科目：《综合知识》
笔试时间：2017年10月28日
上午 9:00—11:00
《综合知识》考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德、时事政治等。
准考证领取时间：考生于2017年10月27日持本人二代身份证在报名点领取。笔试的地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、二代身份证(其它证件一律无效)。
考生笔试成绩及职位排名在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公布。
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘职位1:3的比例确定参加面试人员，如最后一名成绩出现并列时，一并进入面试环节。
2、面试
采取结构化面试的方式进行。面试后，根据招聘职位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体能测评人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由高分到低分排名的顺序确定体能测评人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试的具体组织、内容、时间安排，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。
(四)体能测评
体能测评项目和标准参照山西省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局《关于转发<关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知>的通知》(晋人社厅发[2011]79号)和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函[2012]1号)执行。
体能测评项目及顺序依次为：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑或女子800米跑。应聘人员必须参加体能测评的全部项目，有任何一项不合格或放弃的，视为体能测评不合格。体能测评结束后，如体能测评合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补参加体能测评。体能测评合格人员参加体检。对不按时参加体能测评者，视同放弃资格。
体能测评的具体组织、内容、时间安排，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。
(五)体检
1、体检由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司具体组织实施。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站通知，体检费用自理。
2、体检在县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应进行复检。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。
3、体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有需要回避的亲属关系的，要实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消招聘。
4、体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补参加体能测评、体检。
(六)考察
1、考察对象
对体检合格人员按招聘职位录用计划1：1的比例等额确定10名录用考察对象。
2、考察内容
主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况;其他需要政审的内容。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。考察结束后，如考察合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补参加体能测评、体检、考察。
3、考察方式
考察应组建考察组，每组由3名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。
(七)公示
根据笔试、面试、体能测评、体检及考察结果，确定拟聘用人员报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员名单将进行统一公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;空出的职位，按总成绩由高到低依次递补;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)签订劳动合同和工资待遇
拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训或培训不合格的，取消聘用资格。试用期三个月，试用期满考核合格的，按照《劳动合同法》与寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期为三年，派遣到县公安局辅助民警工作;试用期满考核不合格的，不予签订劳动合同。
聘用人员工资待遇：每人2000元/月，按照规定缴纳社会保险(工资、社会保险单位应缴部分和派遣费由县财政负担，社会保险个人应缴部分从个人工资中代扣代缴)。工资随寿阳县最低生活保障标准增加幅度增加。
五、招聘工作纪律
1、招聘各环节工作人员要认真负责、各司其职、加强沟通、密切协作，切实把工作统筹好、安排好、组织好、落实好。
2、要坚持原则，严格执行政策，照章办事，规范程序，自觉抵制不正之风干扰。牢固树立保密意识，严格执行有关保密规定，建立保密工作负责制，确保万无一失。
3、要加强招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。对违反招聘纪律的考生，给予取消招聘资格的处理;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保招聘工作公平、公正。
4、要切实加强领导。各部门要高度重视，明确分工，密切配合，认真落实责任制和责任追究制。要精心组织、精心安排，严格按规定和程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行，圆满完成本次招聘工作任务。
附件：《寿阳县招聘特勤人员报名表》
奥泰劳务派遣有限责任公司
2017年10月19日
收藏此页
我要提问
