2020年山西临汾隰县引进高层次紧缺急需人才公告（17人）
隰县2020年引进高层次紧缺急需人才公告
为进一步贯彻落实党中央、省、市《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及《临汾市事业单位引进高层次紧缺急需人才实施办法（试行）》等文件精神，加大高层次人才引进力度，充实和加强隰县现代农业产业示范区工作力量，经研究决定面向社会公开引进紧缺急需人才17人，现将有关事项公告如下：
一、引进单位及性质
本次引进人才单位:隰县现代农业产业示范区为正县级建制(全额事业单位)。
二、引进范围
计划引进全日制研究生学历、硕士及以上学位；“双一流”大学本科毕业生；山西师范大学一本学历毕业生。年龄在30周岁及以下（1989年4月20日以后出生），共计17人。
三、岗位计划
具体岗位计划详见《隰县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》（附件1）。
四、资格条件
（一）具有山西省户籍;
（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的品行和职业操守；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、全日制研究生所学专业必须与报考岗位相符；
（七）具有以下情形之一的，不得报名：
1、在读的全日制普通高校本科生、研究生；
2、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
3、现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；
4、被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员；
6、在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员；
7、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；
8、引进后即构成回避关系岗位的人员；
9、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、引进程序
（一）公告
本次引进高层次紧缺急需人才在隰县县委人才工作领导组领导下进行，由隰县县委人才工作领导组办公室统筹组织实施，公告于4月20日在隰县人民政府网（www.sxxx.gov.cn）、隰县电视台、部分高校就业网络等媒体平台发布公告。
（二）报名
1．报名方式：网络报名及现场报名。网络报名的考生将报名所需材料发送到邮箱：xixianyincai@163.com进行报名；现场报名的考生可持报名所需材料到隰县现代农业产业示范区管委会（梨花街电子商务服务中心五楼）进行报名。
2．报名时间：2020年4月20日8:00至2020年4月30日18：00（以电子邮件发送时间及现场报名时间为准），截止时间之后报名无效，不予受理。
3．报名要求：每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位），报名人员须在报名时间内在隰县人民政府网下载相关表格，填写《隰县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）（注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致）。将有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、同意报考证明（仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章）、诚信承诺书（本人签字）等材料扫描件和附件2及近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：xixianyincai@163.com，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”。
（三）资格审查
资格审查小组于2020年4月20日8:00至2020年4月30日18:00对报名人员进行资格初审（视报名人数情况，可适当延长资格审查时间）。
资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
（四）面试
1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试（面试时间、地点另行通知），未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。请考生随时关注隰县人民政府网。
2、面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。
3、按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
4、如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。
（五）考察
拟聘人选确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和个人档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视为自动放弃。因拟聘用人选在考察环节自动放弃或未通过考察等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行递补，体检具体时间另行通知。
（七）公示、审批聘用及待遇
体检合格的拟聘用人员，在隰县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经隰县县委人才工作领导组研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
人才引进后聘用至隰县现代农业产业示范区管委会工作，最低服务年限三年，纳入事业编制，薪酬绩效工资在不低于属地事业单位人员工资标准的基础上，由管委会按照有关规定及生产效益确定分配。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。
引进人才可按照隰县人才公寓配置相关要求，申请入住人才公寓（可拎包入住）。
六、工作纪律
本次人才引进工作接受县纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
监督举报电话：
0357—6731703（隰县纪委监委）
引才咨询电话：
0357—7328088 （隰县人才引进办公室）
七、其它
本次引进工作未尽事宜，由隰县县委人才工作领导组研究决定。
特别声明：
1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2．请考生随时关注隰县人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持两个以上联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
附件3：隰县承诺书.doc
中共隰县县委人才工作领导组办公室
2020年4月20日
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