2021年山西大同天镇社区专职网格员招聘公告（94人）

发布：2021-03-18 20:18:33 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年山西大同天镇社区专职网格员招聘94人公告已发布，报名时间：2021年3月18日9：00至2021年3月22日17：00。山西公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　2021年天镇县公开招聘社区专职网格员公告

　　为进一步提高天镇县基层社会治理水平，增强基层社会治理的精细化和精准化，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化网格化服务管理的实施意见》(同办字〔2020〕34号)和市委平安建设领导小组《关于印发<大同市网格员管理办法(试行)>的通知》(同平安组〔2020〕9号)文件精神，结合天镇县实际情况，现面向社会公开招聘一批社区专职网格员，并就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平公正、竞争择优的原则;

　　2.坚持人岗相适、科学配置的原则;

　　3.坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　二、社区专职网格员职责

　　按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求，充分发挥全科网格优势，网格员当好信息员、宣传员、矛盾调解员、服务员、协管员，公开招聘的社区专职网格员具体履行以下职责：

　　(一)基础信息收集。采集、录入、更新网格内人、地、事、物、组织等基础信息，动态掌握网格内实有人口、实有房屋等情况，重点关注流动人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人员等，做到对网格内人员信息清、基础设施清、居住情况清。通过网格走访巡查工作，及时了解社情民意，倾听网格内群众意见建议，及时反映群众诉求，协助解决群众反映的问题。

　　(二)政策法规宣传。结合各类普法宣传活动，在日常走访中，采取群众喜闻乐见的形式，宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党和政府重要决策，宣讲中央和省、市、县推进平安建设、维护社会稳定的决策部署，普及安全防范知识，引导群众学法、懂法、用法、守法，增强法治意识、树立法治信仰，并组织发动群众积极参与基层平安创建，倡导文明社会风尚。

　　(三)矛盾纠纷调处。通过定期排查、入户走访等，及时排查网格内各类矛盾纠纷，一般矛盾纠纷就地协调化解，较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷向有关调解组织和职能部门报告。在每周网格员例会上，将排查的矛盾纠纷、案事件汇总分析研判，逐件分流交办，并引入社区“两委”、楼栋长、社区警务室、法律顾问、巡回法庭、职能部门等介入，联动调解，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。对于“五小问题”，网格员团队进行“现场调”、“自行调”，对一时不可调解的，通过系统及时上报、预警。

　　(四)公共服务代办。对网格内居民需要办理的社会救助、社会保障、残疾服务等事项开展代办服务，为网格内居民群众提供综合类的公共服务。组织发动网格内楼栋长、志愿者等群防群治队伍参与网格化服务管理工作。吸收各类社会组织、热心人员、老党员、老干部、代办员等组队为网格群众开展志愿服务，拓宽网格服务面。

　　(五)相关事项协管。配合开展社区党建相关工作;开展宗教等场所的走访;协助开展扫黄打非工作;参与平安社区、平安家庭、平安医院、平安校园等基层平安创建工作;协助相关部门开展网格内社会治安、消防安全、生产安全、交通安全、食品药品安全等隐患排查，发现问题或线索，及时向有关部门报告;协助公安、卫健、司法行政等职能部门开展特殊人群服务管理，参与开展社会心理服务工作并完成上级交办的其他工作。

　　三、招聘计划

　　本次公开招聘的社区专职网格员计划共94名。

　　四、招聘条件

　　(一)报考者须具备以下条件

　　①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，有正确的宗教观和文化观;

　　②具有良好的政治素质和道德品行;

　　③具有奉献精神，热爱公益事业;

　　④年龄男45周岁以下(1976年5月1日以后出生)，女40周岁以下(1981年5月1日以后出生);

　　⑤大专及以上学历;

　　⑥招聘人员必须为天镇县户籍且为天镇县长期居住者;

　　⑦具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　⑧具有较强的工作能力，能熟练掌握计算机和手机操作;

　　⑨保守国家秘密和工作秘密;

　　(二)下列人员不得报考

　　①因犯罪受过刑事处罚的;

　　②被开除中国共产党党籍的;

　　③被开除公职的;

　　④被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑤有法律规定不得招聘为社区专职网格员的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在天镇县人民政府门户网(www.dttz.gov.cn)-公示公告栏发布。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证。

　　网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请

　　时间：2021年3月18日9：00至2021年3月22日17：00。

　　考生通过微信扫码进入2021年大同市天镇县公开招聘社区专职网格员报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面1寸红底免冠照片。

　　报名时，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报考次数仅一次，完成填报后，请认真预览后提交，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　(2)资格初审

　　初审时间及地点另行通知

　　对所有报名人员进行资格审查，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。

　　1.资格初审时须提供以下证件和材料：本人户口簿(附带户头页)、二代身份证(有效期内)、毕业证原件及复印件、一寸红底照片4张。

　　2.“学信网”上找到在线验证报告，选择“教育部学历证书电子注册备案表”打开后打印。

　　3.关注微信“山西公安”公众号，点击民生警务，自行打印“无犯罪记录证明。”

　　4.下载打印并填写附件2《2021年大同市天镇县公开招聘社区专职网格员报名登记表》，初审时使用。

　　5、登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。

　　(以上资料全部一式三份)

　　6.凡有下列情形之一的，取消资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、居住资料等有关信息)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　④提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

　　⑤其他不符合报考资格条件、要求的。

　　7.考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格初审由山西景恒商务服务有限公司负责，县委政法委、县纪委监委第一派驻纪检监察组、玉泉镇、谷前堡镇分管网格工作的负责人参与监督管理，考生可登录报名网站查询资格初审结果。

　　(3)现场缴费

　　考生提交报考信息审核通过后，初审阶段进行缴费，考试收费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行。缴费标准为每人50元(建档立卡户带相关证明可免报名费)。缴费成功即视为报名成功，一经收取因个人原因报名费不予退还。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。

　　(三)笔试时间、地点及准考证打印时间另行通知。

　　本次笔试不设开考比例。笔试内容为综合知识测试，主要测试应试者对基层党建、市域社会治理、综治网格知识、矛盾调解、法律常识、计算机基础知识等政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等，考试不指定大纲和教材。总分值为100分。笔试时间2小时。笔试成绩按40%的比例计入总成绩。

　　考生须认真阅读附件《考生疫情防控须知》，严格遵照执行。

　　(四)资格复审

　　资格复审工作由山西景恒商务服务有限公司具体负责组织实施。根据笔试成绩排名，按招聘计划定进入面试人选。若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选，递补资格复审时间为一天，且只递补一次，逾期不再递补。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟，回答两道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质，实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

　　2.面试采取百分制计分，成绩按60%的比例计入考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　面试后，依据总成绩排名，按照计划招聘人数等额确定体检对象(总成绩并列者，按面试成绩高低排名;若招聘计划的末位名次成绩完全相同时，再加试一场面试，成绩高者进入体检环节)。计划招聘人数与参加面试人数不达比例的，总成绩为60分(含)以上方可确定为体检对象。

　　(六)体检

　　体检为指定医院(指定医院另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

　　(七)公示

　　对考试、体检合格的报名者，确定为拟聘用对象，在天镇县人民政府网站(http：//www.dttz.gov.cn)进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　对经公示无异议的报名者，办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年，每年一签。试用期满考核合格的，予以续聘;考核不合格的，聘用单位可单方面解除聘用。

　　无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

　　六、相关待遇