2021年山西晋中太谷区社区专职网格员招聘公告（57人）

发布：2021-04-07 20:39:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年山西晋中太谷区社区专职网格员招聘公告（57人）已发布，报名时间：2021年4月16日--2021年4月17 日报名地点：太谷区人力资源和社会保障局六楼。更多招考可以关注“山西公务员资讯网”公众号，微信号sxgwyorg，随时随地掌握招聘信息。山西公务员考试网小编现将其发布如下：

　　晋中市太谷区2021年公开招聘社区专职网格员公告

　　为进一步健全完善基层网格服务管理体系，全面提升基层社会治理水平，根据中共山西省委平安山西建设领导小组办公室《关于开展“全科网格”试点工作的通知》(晋平安办〔2020〕5号)和《关于推动“全科网格”建设工作全覆盖的通知》(晋中平安组〔2021〕2号)文件精神，现面向社会公开招聘一批社区专职网格员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一招聘、严格审核、择优录用的办法实施。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘专职网格员57名，工作范围在太谷城区各社区。

　　三、岗位职责

　　公开招聘的专职网格员，按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求,充分发挥全科网格优势,要当好信息员、宣传员、矛调员、服务员、协管员,具体履行基础信息采集、政策法规宣传、安全隐患排查、矛盾排查化解、公共服务代办等职责。专职网格员原则上要求除网格相关工作外，不承担社区其他工作。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有吃苦精神;

　　2.热爱基层工作，具有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念;能够熟练掌握电脑、智能手机操作技能，有一定的语言和文字表达能力;

　　3.具有太谷区户籍，并常住太谷城区，年龄45周岁以下(1976年1月1日以后出生的)，大专及以上学历，专业不限，能胜任本职工作;

　　4.从事过网格工作，且在区社会管理网格化协调服务中心备案的人员，工作认真负责、一贯表现良好、受到群众一致公认的，年龄放宽到50周岁以下(1971年1月1日以后出生的)，学历放宽到中专(含中技、高中、职高)及以上;

　　5.受过省、市、区(县)网格工作表彰的笔试成绩分别加5分、3分、2分;担任过网格员的，每有一年工龄笔试成绩加1分，不足一年部分按照一年计算。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.参加过邪教或非法组织的，受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　4.国家正式在编在岗人员、村(社区)两委主干及两委成员不得参加招聘;

　　5.其它原因不适合从事网格管理工作的。

　　五、招聘程序及步骤

　　本次招聘按照制定方案、发布公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　于2021年4月7日在太谷县人民政府网(www.taigu.gov.cn)、太谷政法委、太谷人社、太谷县人力资源市场等微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名登记

　　本次招聘采取本人现场报名的方式进行。

　　报名时间：2021年4月16日--2021年4月17 日

　　报名地点：太谷区人力资源和社会保障局六楼

　　报名时必须提供以下证件和材料：

　　1、《晋中市太谷区招聘社区专职网格员报名表》;

　　2、户口簿、身份证、毕业证、受表彰证书原件及复印件各一份;

　　3、近期一寸红底免冠照片3张;

　　4、考试收费标准按晋发改价格发〔2016〕467号文件执行，每人50元现金。

　　由太谷区人力资源和社会保障局对报考人员提供的报名资料进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

　　实际报名人数高于岗位招聘人数即可开考。如果实际报名人数不达岗位招聘人数，将在发布公告的网站及公众号向社会发布补充报名公告。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位数)。按总成绩由高到低排序，按照1：1比例确定拟聘用人员，如出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定;如出现拟聘人员退出，依据总成绩由高到低递补。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为90分，满分100分，考试科目为《公共基础知识》。《公共基础知识》内容包括：政治经济理论、时事政治、网格化管理相关知识等。

　　笔试准考证领取时间及相关要求通过报名微信群另行通知。考生请妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证、有效身份证原件。

　　2、面试

　　根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:1.5的比例，确定入围面试人选;不足1：1.5比例的，按实有人数全部参加面试，若笔试成绩出现并列，并列人员同时进入面试环节。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等，面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生面试成绩。

　　(四)体检和政审

　　面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

　　体检合格者，由用人单位对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考核。

　　(五)公示

　　对资格审查、考试总成绩、体检合格的报名者,确定为拟聘用对象,在“太谷人社”微信公众号、太谷区人民政府网进行公示,公示期不少于7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　六、聘用期限及待遇

　　1、招聘人员实行聘用制，聘用人员试用期为3个月，试用期满经综合考核合格后正式聘用，签订聘用合同,聘期3年。聘用期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格后可续签劳动合同。

　　2、用人方式采取劳务派遣方式，由劳务派遣机构与用人单位签订劳务派遣服务合同，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，在合同期间，由用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

　　3、招聘人员工资1500元(工资随着我区最低工资标准调整作相应调整)，并按规定办理五险。个人应缴保险部分由个人承担。

　　七、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照招聘领导组确定的招聘方案执行，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。