2022山西太原市娄烦县人民法院招聘公告
2022山西太原市娄烦县人民法院招聘公告摘要
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2022山西太原市娄烦县人民法院招聘公告正文2022山西太原市娄烦县人民法院招聘公告
根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员。现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及招聘人数
三、报考条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。
2.热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力。
3.具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.保守国家秘密和工作秘密。
(二)具体条件
1.年龄在18周岁(2003年6月以前出生)以上，35周岁以下(1986年7月31日以后出生)。岗位5要求30周岁以下(1991年7月31日以后出生)。
2.全日制大专及以上学历。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可在学信网打印相关证明材料方可报名。
3.法学专业及通过国家司法考试者、文秘专业、计算机操作熟练或有新媒体工作经验的在同等条件下优先录用。
4.曾经在法院，检察院工作的优先。
5.具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统。
6.协助法官从事司法事务性、辅助性、保障性工作。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的;
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;
6.身上有纹身者;
7.其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.信息发布及报名渠道：山西红杰人力人才网：(http://www.hjrlrc.com)
2.报名时间：2022年3月1日—3月15日。
上午：8:30—11:30
下午：14:30—17:00
(周六、日及法定节假日正常报名)
3.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址(http://bm.hjrlrc.com/)开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式(格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内)，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。
③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。
报名时需上传的材料：
①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com)，在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》;
②本人二代身份证正反面复印件;
③户口簿(首页和本人页)复印件;
④毕业证书;
⑤学信网上下载“教育部学历证书电子注册备案表”;
⑥近期红底一寸彩照。
本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取;以上情况如有变化，以公告通知为准。
(二)资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。
(三)笔试
1.笔试时间及笔试地点：关注山西红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com)，并保持手机通讯畅通。
2.笔试内容：综合知识测试，主要包括时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等。
岗位1：另加试听打录入测试。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定面试人员。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
7.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。
(四)面试和综合成绩
1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
2.面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式分抽题回答、现场提问等。
4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。
5.综合成绩排名按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序，分岗位录取。综合成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。
(五)政审
拟录用人员进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在娄烦县人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
(八)签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由娄烦县人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。岗位5：由法院指定其他劳务派遣公司签订合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
(九)培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
试用期为2个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月，不缴纳五险一金。试用期过后，工资为2500元/月(包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。
六、工作地点
山西省太原市娄烦县人民法院
七、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
(三)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
八、温馨提示
疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司
2022年3月1日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vT_eWPw_PAUqTqwMurF6MQ
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