2022山西晋城市人民医院辅助护士及护理员招聘130人公告
2022山西晋城市人民医院辅助护士及护理员招聘130人，报名日期：2022年10月9日至10月18日18:00。有意向者请将报名登记表及个人简历电子版发送至我院邮箱：jcsrmyyhr@163.com，邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准！山西公务员考试网小编现将其发布如下：
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2022山西晋城市人民医院辅助护士及护理员招聘130人公告
因我院新院区启动在即，为满足新院区运行需求，现面向社会公开招聘辅助护士50名、护理员80名，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
1、学历要求：辅助护士为高中起点全日制本科学历(不含专升本);护理员为高中起点全日制专科学历。
2、年龄要求： 28周岁及以下(1994年10月1日以后出生)。
3、专业及执业要求：护理学或助产专业，有护士执业资格证。
二、报名方式：
有意向者请将报名登记表及个人简历电子版发送至我院邮箱：jcsrmyyhr@163.com，邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准。资格复审及考试时间将以手机短信或电话形式通知应聘人员。
报名日期：2022年10月9日至10月18日18:00。
三、资格审查和考核
1、根据招聘条件，人事科、纪检监察室对应聘人员进行资格审查。资格审查所需材料：个人简历、本人身份证、毕业证、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、护士资格证，以上材料需提供原件及复印件。
2、考核形式为笔试和技能操作。综合成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。考试需先进行笔试(机试)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数与参加笔试人数1：3的比例确定技能操作人选(不足这一比例的，按实际人数或笔试成绩确定)，根据笔、技综合成绩确定辅助护士及护理员拟录人员。
四、薪酬待遇：
1、辅助护士：在上级护师指导下完成护理工作，试用期3个月经考核合格后转为辅助护士。工资待遇：高于本市最低工资标准30%，缴纳养老、医疗、生育、工伤及失业等五险，并按工作岗位核发绩效补助，第1年按所在科室护士平均绩效30%核发，1年试用期满经考核合格且成绩前20%优秀者转为正式护士;第2年按所在科室护士平均绩效40%核发，2年期满经考核合格且成绩前30%优秀者转为正式护士;第3年按所在科室护士平均绩效50%核发，3年期满经考核合格且成绩前70%优秀者转为正式护士。
2、护理员：基本工资+绩效考核奖+值班补助，缴纳养老、医疗、生育、工伤及失业等五险。试用期6个月，试用期满考核合格后签订录用协议。签订协议之日起满2年，经考核十分优秀者，可转为辅助护士。
五、公示和体检
考核通过的拟录人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理体检和录用手续。
具体事宜可电话咨询。
咨询电话：晋城市人民医院人事科 0356-2065204 2065086(工作时间)。
地址：晋城市城区太行南路882号晋城市人民医院科教楼407室(人事科)。
2022年10月8日
文章来源：http://www.jcsrmyy.com/xwzx/yygg/202210/t20221008_1678320.shtml
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