2022年晋中市规划和自然资源局森林火灾劳务派遣人员招聘公告
2022年晋中市规划和自然资源局森林火灾劳务派遣人员招聘公告摘要 2022年晋中市规划和自然资源局森林火灾劳务派遣人员招聘公告已公布，报名时间：2022年12月6日－2022年12月8日17:00截止。笔试科目为《公共基础知识》，备考可参考2022年山西事业单位课程。公务员考试网现将其整理如下：
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2022年晋中市规划和自然资源局森林火灾劳务派遣人员招聘公告正文
2022晋中市规划和自然资源局森林火灾劳务派遣人员招聘公告
晋中市规划和自然资源局因森林草原防灭火工作需要，经研究，委托晋中市同泽人力资源有限责任公司补充招聘森林火灾应急侦察保障分队人员，现将有关事宜公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、法制观念和团队意识，自愿从事森林草原防灭火工作。
3.品行端正，遵纪守法，具备良好的职业操守。
4.身体健康，反应敏捷，勇于吃苦，具备野外作业的身体条件。
5.山西省户籍，22周岁以上30周岁以下（1992年12月1日至2000年11月30日），男性，退役士兵具有高中或同等学历及以上学历，其他人员具有大专及以上学历，同等条件下林业技术、林业信息技术与管理、计算机网络技术等专业的人员优先。
6.具有以下情形之一者不得应聘：
(1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
(2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
(3）有较为严重的个人不良信用记录的；
(4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
(5）家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
(6）本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的；
(7）其它不宜从事本工作情形的。
二、招聘名额及岗位
招聘森林火灾应急侦察保障分队人员6名，其中退役士兵2人。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）、发布招聘公告通过微信公众号“晋中市同泽人力资源”进行发布。
（二）、报名登记及资格审查
（1）报名时间：2022年12月6日－2022年12月8日17:00截止。
（2）线上报名方式：关注微信公众号“晋中市同泽人力资源”，准确填写“应聘报名表”，后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至 tongze0001@163.com邮箱，通过资格审查后将由工作人员联系本人，认证报名完成，其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片 （295×413像素，jpg或jpeg格式）。
（3）报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、毕业证、学信网查询学历证明截图、退伍证、无犯罪记录证明等扫描件，近期一寸红底免冠照片。应聘者所提供的各类证件务必真实有效。
（4）资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。
（5）考务费：200元/人，（由人力资源公司工作人员联系报考人员，核实信息后收取），建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。
（6）准考证领取时间、地点：电话通知。
（7）联系电话：0354-3065857 13453253899 13223664689
（三）考试
1.笔试。考察应聘者基础素质，笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷方式，考试时限120分钟，分值100分。
2.体能测试。依据笔试成绩从高到低顺序，退役士兵前4名，其他人员前8名参加体能测试。若最后一名出现笔试成绩并列，并列人员同时进入体能测试环节。若 不足时实有人数均参加体能测试。体能测试分两项：1000米跑和10米*4往返跑，每项10分，合计最高20分（评分标准见附件1），参加体能测试人员全 部参加面试。
3.面试。
考察应聘者应变能力及与岗位相对应专业水平等，面试分值为100分，各评委分值相加后的平均值为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩+面试成绩×30%（保留小数点后两位数）。若退役士兵、其他人员考试总成绩最后一名出现并列时，优先以笔试成绩，其次以体能测试成绩由高到低排序。
（四）体检由晋中市同泽人力资源有限责任公司负责组织入围人员体检（费用自理），不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的，本人 提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。若体检合格者少于拟补充人数时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
（五）政审体检合格的应聘者，由晋中市规划和自然资源局对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。政审阶段，因政审不合格出现人员缺额，按退役士兵或其他人员考试总成绩名次由高到低依次递补。（六）公示根据资格审查、考试成绩、体检和政审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，通过“晋中市同泽人力资源”微信公众号进行公示，公示期为5个自然日。
（七）录用经公示无异议的应聘人员确定为补充人员，与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同。首次合同期限为两年，试用期一个月。试用期工资为1760元 /人+个人应缴保险金额；考核合格者正式聘用，不合格者退回派遣单位，按退役士兵或其他人员考试总成绩名次由高到低依次递补。试用期满工资2200元 /月·人+绩效工资+个人应缴保险金额。缴纳保险包括：养老、医疗、失业、工伤、人身意外伤害等。因政策调整等情形有变化时，从其规定。补充人员实行双重管理，工资、社会保险、个人档案资料等由晋中市同泽人力资源有限责任公司负责管理。工作纪律等由晋中市规划和自然资源局负责考核。对于考 核不合格或违反其他相关规定的，由晋中市同泽人力资源有限责任公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求及本 人意愿，续签或终止合同。
四、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反面试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。监督电话：0354-3023196
五、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。如有调整，都以微信公众号“晋中市同泽人力资源”发布更正公告或以电话0354-3065857通知为准。
晋中市同泽人力资源有限责任公司
2022年12月6日
文章来源：https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=14607
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