2022年山西高平国家粮食储备库有限公司员工招聘公告（8人）

发布：2022-12-20 17:32:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年山西高平国家粮食储备库有限公司员工招聘公告摘要

　　2022年山西高平国家粮食储备库有限公司员工招聘公告已公布，报名时间：2022年12月19日上午8：00至2022年12月23日下午16：00，逾期不予受理。公务员考试网现将其整理如下：

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2022年山西高平国家粮食储备库有限公司员工招聘公告正文

2022年山西高平国家粮食储备库有限公司员工招聘公告

　　山西高平国家粮食储备库有限公司是我市粮食安全领域重要国有企业，承担着地方储备粮油安全管理责任，是地方政府调节粮食供求，稳定粮食市场，应对重大自然灾害及其他突发事件等重要载体，以“确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全，确保政府应急时调得动、用得上”为根本使命，秉持忠诚、务实、创新、卓越的价值追求，不断提升地方粮食安全保障能力，致力建设成“绿色、节约、高效、环保、安全”的现代化高标准粮库。

　　根据企业发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）粮油保管员1名

　　（二）财务会计1名

　　（三）办公室文秘1名

　　具体岗位及要求详见（《山西高平国家粮食储备库有限公司2022年员工招聘岗位表》附件1）

　　三、报名条件及要求

　　（一）应具备的基本条件

　　1．年龄在30周岁以下，即1991年12月19日以后出生；

　　2．具有一定政治素养，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想进步，综合素质良好；

　　3．具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有一定的职业素养和团队协作精神，执行力强，服从安排；

　　4．具有正常履职的身体条件，心理条件；

　　5．具有应聘岗位所需的学历、年龄、专业、工作经历等任职条件；

　　6．具有应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）不得应聘的主要情形

　　1．现役军人；

　　2．因触犯党纪、法律受到处（分）罚，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

　　3．在各类公开招考或招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

　　4．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

　　5．法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　发布公告→报名→资格初审→综合测评（笔试、资格复审、面试）→体检→背景调查→党组织意见→公示→入职

　　（一）发布公告

　　招聘公告将通过晋城在线（https://www.jcgov.gov.cn/）、市国资委官网（http://gxj.jcgov.gov.cn）、太行日报微信公众号、市国投公司官网（http://www.jcsgt.cn）、市国投公司微信公众号和山西高平国家粮食储备库有限公司（以下简称本公司）微信公众号发布。

　　（二）报名

　　1．报名方式：本次招聘采取线上报名，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考；如报名人数未达到3：1比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。取消招聘的岗位信息将在本公司微信公众号发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员；

　　2．报名时间：2022年12月19日上午8：00至2022年12月23日下午16：00，逾期不予受理；

　　3．报名资料需投递邮箱：gplscbk＠163．com，邮件主题为岗位＋姓名（报名资料格式．zip），报名资料以“姓名＋资料类型”的格式命名（例：张某＋身份证、张某＋毕业证等）；

　　4．在线报名需提交资料：

　　（1）报名登记表（详见《山西高平国家粮食储备库有限公司公开招聘报名表》附件2，pdf格式）；

　　（2）本人有效身份证扫描件（正反面，pdf格式）；

　　（3）毕业证、学位证扫描件（pdf格式）；

　　（4）一寸红底免冠照片（jpg格式）；

　　（5）其他证明资料扫描件（如有，pdf格式）。

　　留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并对本人提供所有资料的真实性负责，其他报名资料同上；

　　5．报名人员只能报一个岗位，同一人报一个以上岗位的，以最后一次报考岗位为准。

　　（三）资格初审

　　根据岗位任职资格条件及证明材料进行线上资格初审，资格初审后不能再修改报考信息。通过资格初审人员及参加笔试人员名单将在本公司公众号公布，未通过人员，不再另行通知。

　　（四）笔试

　　1．笔试采取线下考试的形式进行，笔试内容为行政职业能力测试和专业知识。笔试采取闭卷方式进行，考试时限为90分钟，满分100分，合格分数线划定为60分；

　　2．笔试时间、地点：以本公司公众号通知为准；

　　3．笔试结束后，按笔试成绩不低于60分（含）由高到低排序，按照各岗位参加面试人数和招聘人数3：1竞争比例确定资格复审人员；如各岗位参加面试人数和招聘人数不足3：1竞争比例的，达合格线者全部进入资格复审。

　　笔试结束后将在3个工作日内，在本公司公众号公布笔试成绩及进入资格复审人员名单，未进入资格复审人员不再另行通知。

　　（五）资格复审

　　1．资格复审时间、地点：以本公司公众号通知为准；

　　2．资格复审需携带：本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名登记表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告、已就业人员需提供工作单位或主管部门同意报考的相关证明；及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件；

　　3．凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格。未通过资格复审或因放弃造成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审。资格复审结束后将在本公司公众号公布进入面试人员名单。

　　（六）面试

　　1．面试采取结构化面试，主要测评应试者综合分析、应变、语言表达、自我情绪调控、人际交往意识与技巧及个体特征等，面试时间10分钟，总分100分，面试合格线为60分，分数计算按四舍五入保留到小数点后两位数；

　　2．面试时间、地点：以本公司公众号通知为准；

　　3．计算综合成绩：成绩采取百分制，　综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，达到合格线者根据综合成绩排名，按照招聘名额1∶1比例确定体检人选。若同一岗位2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选；如果笔试成绩仍相同，按面试时去掉的最高分和最低分相加后成绩由高分到低分顺序确定体检人选；如果成绩还相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　（七）体检

　　1．进入体检人员名单、时间、地点：以本公司公众号通知为准；

　　2．体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，统一组织集中体检，体检费用由应聘人员承担。不按时参加体检的视为自动放弃。

　　（八）背景调查

　　1．调查方式

　　根据提供的调查资料进行审核，由调查小组进行实地走访调查。

　　2．调查内容

　　背景调查内容主要包括：基本信息调查、工作履历、履职表现、工作能力、胜任素质、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

　　3．背景调查中发现有下列情况之一者，视为调查不合格

　　（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

　　（2）受过刑事处分的；

　　（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；