2024年山西运城市市直事业单位引进高素质青年人才公告（237人）

发布：2024-02-22 13:44:46 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年山西运城市市直事业单位引进高素质青年人才公告摘要

　　2024年山西运城市市直事业单位引进高素质青年人才公告已发布，报名时间：2024年2月20日9:00至2月24日18:00。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试暂定于3月30日，参加国家统一考试，采用集中闭卷考试方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，备考可参考：2024年山西事业单位课程。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力。备考可参考：山西事业单位面试系统课程。山西公务员考试网小编现将其发布如下：

更多公务员、事业单位招聘公告获取

2024年山西运城市市直事业单位引进高素质青年人才公告正文

　　运城市2024年市直事业单位引进高素质青年人才公告

　　为深入推进人才强市战略，打造人才聚集高地，吸引更多人才投身运城高质量转型发展，拟面向社会引进高素质青年人才237名，现将有关事项公告如下。

　　一、引进单位及岗位

　　引进单位、岗位、数量、专业及其他条件详见附件1。

　　二、引进对象和引进方式

　　引进对象主要为符合引进岗位条件的高校毕业博士研究生和硕士研究生。博士研究生年龄不超过35周岁(1988年2月19日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年2月19日以后出生)。

　　此次引进主要采取面试方式进行，不受开考比例限制。博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。硕士研究生岗位实际报名人数与岗位拟引进人数比例达5:1的，增加笔试环节。

　　应届毕业生岗位报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员须有下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　5.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　6.年龄须符合此次引进岗位要求;

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　2024年普通高校的应届毕业生，其毕业证书、学位证书及相关从业(职业、执业)资格证书须在2024年7月31日前取得;其他教育形式的报考者，其毕业证书、学位证书及相关从业(职业、执业)资格证书须在公告发布之日前取得。

　　经住培合格的本科学历临床医师，根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)精神，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(二)不得报名的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的在读研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

　　7.定向、委培应届毕业生，不能报考;

　　8.运城市范围内机关事业单位在编在岗人员，不能报考;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均以公告发布之日为截止时间。

　　四、引进程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名

　　采取网上报名方式进行，报名人员可在2024年2月20日9:00至2月24日18:00期间登陆运城市人事考试网(https://rcyjbm.ycrkb.com)，填报个人报考信息，提交报名申请。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2.资格初审和结果查询

　　资格初审由人社部门牵头，其中：教育部门牵头学历、专业审查，各引进单位负责对岗位引进资格进行审查。

　　报名人员可在提交审核1日后，登录报名网站查询资格初审结果。提交审核和初审通过的，不可修改报名信息和报考其它岗位;2024年2月24日18：00前尚未提交审核和初审不合格的，可以修改报名信息和报考其它岗位，逾期则不能修改报名信息和报考其它岗位。

　　报名人员合理安排报名时间，请勿集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而延误报名。

　　3.打印准考证

　　通过资格初审的报名人员及时在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)查阅笔试公告，按照公告要求在规定时间内下载打印准考证。

　　报考人员应妥善保管好自己的准考证，认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备。引进笔、面试的各个环节都须携带准考证及有效身份证(其它证件一律无效)。

　　(二)考试和资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。直接面试的，面试成绩即为总成绩，面试成绩不低于70分。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，则加试面试，按加试面试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。报考人员未按规定时间、地点参加引进考试和资格复审的，视为自动放弃。

　　1.笔试

　　笔试暂定于3月30日，参加国家统一考试，采用集中闭卷考试方式进行，具体详情请关注运城人事考试网(http://www.ycrkb.com/)。

　　笔试内容分类设置。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科成绩均为150分。两科笔试考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》(2022年版)为准，时长3个半小时，笔试期间考生不出考场，并且不得提前交卷、退场。考试类别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中：中小学教师类又分为小学教师岗位、中学教师岗位;医疗卫生类又分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，根据岗位拟引进人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节，不达1：3比例的按实际人员确定。报考博士研究生岗位的，直接进入资格复审。报考硕士研究生岗位拟引进人数与实际报名人数比例不足1：5的，直接进入资格复审。

　　资格复审由人社部门牵头，其中：教育部门牵头学历、专业审查，各引进单位负责对岗位引进资格进行审查。时间另行通知，相关公告在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)发布。

　　资格复审时，报考人员提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份(与报名及考试时使用的必须一致)。

　　(2)运城市2024年市直事业单位引进高素质青年人才报名表一份(本人承诺用黑色签字笔填写)。

　　(3)笔试准考证原件及复印件一份(参加笔试人员提供)。

　　(4)学历、学位证书原件及复印件一份。其中：取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(原件及复印件一份)。

　　(5)未领取毕业证的2024年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生基本信息、上学时间、学历层次、所学专业及毕业时间)。

　　(6)已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》;以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印纸质版。

　　(7)未落实工作单位的，需提供各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的档案存放证明(应往届毕业生档案仍在学校存放的，由学校档案管理机构出具)。已参加工作的需提供工作单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(8)引进岗位所要求的其他执业资格证书原件及复印件。

　　(9)报考岗位要求中共党员的，需提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料(明确入党时间)。

　　报考岗位专业的资格审查，参照教育部颁布的高校专业目录执行。对报名者所学专业未列入的，包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等，由负责资格审查单位进行认定。报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供的详细材料及相关要求最终以资格复审公告为准。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。若递补人员笔试成绩并列的，一同递补进入资格复审环节。资格复审递补工作只进行一次。

　　3.面试

　　教师岗位的面试由教育部门组织，面试方式为讲课方式，主要测试应聘者的专业授课能力;非教师岗位面试由市人事考试中心组织，面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力;面试成绩均为100分。面试相关公告在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)公布，请及时关注。

　　报考人员持本人准考证和有效身份证在指定时间、地点参加面试，未按时参加的视为自动放弃。面试结束后当天，总成绩在原公告网站公示。

　　(三)体检和考察

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位引进人数1:1的比例确定体检、考察人员。体检、考察不合格的不予公示聘用。

　　1.体检。由卫健部门负责，应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。教师岗位体检办法参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其余单位体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体要求请关注运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)相关公告。

　　2.考察由各用人单位和主管部门组织实施，要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料;未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。

　　体检、考察不合格或主动放弃造成空缺的岗位，不再进行递补。

　　(四)公示

　　体检、考察结束后，在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)对合格人员进行公示。公示期间，核查发现拟聘人员不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议后，按相关规定办理引进聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

　　五、管理使用

　　引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，不予聘用。引进人才最低服务期限5年(含试用期)。

　　六、扶持政策及激励保障

　　(一)户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在运城居住年限限制，即可办理运城常住户口。

　　(二)住房保障。正常缴存住房公积金6个月(含)以上，本市范围内购买自住住房申请住房公积金贷款时，持网签或备案购房合同及20%的首付票据，具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。

　　(三)子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我市的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。

　　(四)交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照，可享受全额上牌费用补贴，由市财政负担。