2017陕西省特岗教师招聘聘用合同管理工作通知

发布：2017-10-26 17:25:38 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017陕西省特岗教师招聘聘用合同管理工作通知已公布，陕西公务员考试网现将有关内容发布如下：

各市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，有关特岗计划实施县(区、市)人民政府：

　　为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)，深入实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2017〕4号)以及省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神，今年我省特岗计划实施工作采取省级统一笔试，市县面试，公开招聘、县级管理为主的办法进行，共为10个市70个贫困县(区、市)招聘特岗教师4168名(其中本科及以上学历3385人、专科学历783人，统计数据及招聘名单详见附件1、2，含委托延安大学培养的“硕师计划”23名)。现就做好《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》)管理工作有关事项通知如下：

　　一、及时完善和发放《合同书》

　　按照教师〔2006〕2号文件规定，特岗教师实行“公开招聘，合同管理”。为保障双方权益，按照《合同书》第十五、十六条规定，经研究，省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅决定对特岗教师签订的《合同书》(一式4份)加盖省教育厅(省特岗计划办公室)公章后视为生效，省、市、县教育行政部门(特岗计划办公室)和聘用人员按照规定各执1份。请各地抓紧工作，务于10月20日前完成《合同书》的盖章和发放工作。

　　二、认真落实好特岗教师工资和生活待遇

　　(一)确保中央工资性补助足额发放。按照《财政部教育部关于下达2017年城乡义务教育补助经费预算的通知》(财科教〔2017〕25号)精神，中央特岗教师工资性补助标准已经提高到3.46万元/年。各级各有关部门要切实保证2013—2017年度招聘特岗教师享受提标政策，确保在职在岗特岗教师工资正常足额发放;高于中央补助标准的，高出部分由设岗的县区市政府承担。

　　(二)多举措保障特岗教师生活待遇。各级各有关部门要按照陕教〔2017〕168号文件精神和要求，采取有效措施，落实好特岗教师周转宿舍等相关生活待遇保障工作，妥善解决特岗教师工作、学习、生活和思想上的实际困难。各县区市政府要落实资金，用于解决特岗教师地方性津补贴、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

　　三、重视和加强特岗教师的管理服务工作

　　(一)积极为特岗教师专业成长创造条件。各级各有关部门要持续加大对特岗教师的关心和帮扶力度，在工作和学习上多指导，思想和生活上多关心，确保特岗教师在职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、年度考核等方面与当地公办教师同等对待，使他们安心从教、快速成长。

　　(二)切实维护好服务期满特岗教师权益。要采取切实措施，确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。特岗教师三年服务期满被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)，其服务期计算工龄、教龄。

　　(三)进一步加大对特岗教师的宣传。要加大对特岗计划和特岗教师的宣传，深入挖掘特岗教师的优秀典型，大力宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，切实营造良好的工作氛围。要定期召开总结交流会和表彰会，认真总结经验，激励特岗教师专业成长。要通过多种举措，不断增强特岗教师的职业自信和使命感、归宿感，确保特岗教师安心舒心用心工作。

　　各地在组织特岗教师招聘，加强管理和使用，宣传特岗典型事迹过程中，如有好的意见建议，请及时报告省教育厅。联系人及联系方式：韩润社、续彦君，029—88668691，sxtgjs@126.com。

　　原标题：关于做好陕西省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位聘用合同管理工作的通知

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