2018年陕西西安邮电大学招聘实验教师辅导员公告

发布：2018-05-03 15:28:13 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　为满足学校事业发展需要，西安邮电大学除常年面向海内外延揽高层次人才、高水平博士外，为保证学校教学科研正常运行，现面向社会公开招聘实验教师、医务人员、学生辅导员、部分紧缺岗位专任教师人员，陕西公务员考试网现将有关事宜公告如下：

　　西安邮电大学2018年招聘实验教师辅导员等多名工作人员

　　一、招聘条件

　　1.具有较高的政治素质，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。

　　2.具有强烈的事业心和协作精神，品德优秀，仪表端正，口齿清晰，身心健康。

　　3.具有较强的业务能力和文字语言表达能力, 在校期间学习成绩优异，未受过任何纪律处分，应聘辅导员岗位须为中共党员。

　　4.具有硕士及以上学位，研究生学历（在2018年7月31日前取得证书）。本科与硕士都应毕业于高水平大学。国（境）外取得的学士学位、硕士学位需取得教育部学历认证书。

　　5.硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日之后出生），博士研究生年龄原则上不超过35周岁（1983年1月1日之后出生）。

　　6.应聘者本科、硕士所学专业应一致或相近。

　　7.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。（见招聘计划备注栏）

　　二、招聘计划

　　1、专任教师

单位	招聘人数	需求专业	学历要求	备注
经济与管理学院	3	会计	硕士及以上
外国语学院	1	翻译、应用语言学、英语教学等英语类专业	硕士及以上
数字艺术学院	3	三维动画/图像处理/数字媒体艺术/艺术设计/影视制作与特效/教育技术	硕士及以上
体育部	1	体育教育训练学（田径）,高水平运动员优先	硕士及以上

　　2、实验教师

单位	招聘人数	需求专业	学历要求	备注
通信与信息工程学院	1	通信与信息安全相关专业	硕士及以上
电子工程学院	1	电子类专业	硕士及以上
计算机学院	1	计算机类专业	硕士及以上
自动化学院	1	自动控制相关专业	硕士及以上
经济与管理学院	1	经管类专业	硕士及以上
现代邮政学院	2	计算机科学与技术，机械制造及其自动化，物流工程以及管理类相关专业	硕士及以上

3、医务人员

单位	招聘人数	需求专业	备注
				卫生所	3	临床、检验、医学预防管理	具有执业资格证书者优先考虑，未取得执业资格证书者，先试用，待取得执业资格证后办理录用手续

4、学生辅导员

招聘人数	需求专业	学历要求	备注
12	不限	硕士及以上	中共党员，男8名，女4名。具备少数民族专职辅导员条件者和具有心理专业背景者优先。

　　三、管理方式及待遇

　　博士按照事业编制管理；硕士按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，其人事档案委托陕西省人才交流中心代为管理。聘期内基本工资和绩效工资按照同工同酬原则，参照校内同岗位在编人员执行，社会保险按照陕西省有关政策规定办理。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名、资格审查、公共科目笔试、面试、体检和考察、心理测试、公示、聘用等程序组织实施。

　　（一）报名

　　应聘者可网上报名，也可现场报名，每人限报一个岗位，报名程序如下：

　　1.应聘者从西安邮电大学校园网招聘专栏或人事处网站人才招聘栏目下载并填写《西安邮电大学2018年应聘人员个人信息登记表》（以下简称个人信息登记表）和《西安邮电大学2018年应聘人员简要信息表》。

　　2.网上报名时间自2018年4月16日至5月4日，应聘者将上述表格以“应聘岗位--姓名”（例如“经济与管理学院专任教师—张三”、“学生辅导员—李四”）为邮件主题发送至rsc@xupt.edu.cn邮箱。

　　3.有关说明：

　　（1）邮箱报名后，我们将在三日内回复“邮件已收到”。如果三日内未收到回复，请立刻电话查询报名情况。

　　（2）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交的所有材料真实性、准确性负责，一经发现弄虚作假，随时取消资格。

　　（3）应聘人员一定要保证提供的手机号码、邮箱地址、身份证号码准确无误，手机保持畅通，学校将以电话或邮件方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间应随时关注西安邮电大学人事处网站，查看相关安排。

　　（4）时间逾期、报名表信息填写不规范、邮件格式不符合要求者不予报名。

　　（二）资格初审

　　人事处会同用人单位，根据应聘者提供的基本信息对应聘者综合情况进行评议，确定进入公共科目笔试人员名单。

　　资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1: 3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

　　（三）公共科目笔试及资格复审

　　公共科目笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，时间120分钟。考试范围参照2018年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲。

　　在笔试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定资格复审人选，学校公开招聘工作组将通知资格复审人选携带身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供所在学校出具的相关证明）、本科和研究生阶段成绩单及其他证明材料的原件到学校人事处进行资格复审。资格复审通过人员进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试一般采取结构化面试方式进行，根据需要采取结构化面试与讲课、现场操作等其他方式相结合进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。成绩采用百分制。

　　（五）确定拟聘人选

　　在专业技能测试和面试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，按公共科目笔试成绩40%+面试成绩60%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

　　（六）体检、心理测试

　　拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

　　如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

　　（七）公示

　　学校公示拟聘用人员。

　　（八）聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续。

　　五、联系方式