陕西法院2018年面向社会公开招聘聘用制书记员公告
陕西法院2018年面向社会公开招聘聘用制书记员公告
根据工作需要及相关政策规定，经陕西省高级人民法院批准，决定给予46家法院集中面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
陕西法院共计招聘聘用制书记员310名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见附件。
二、招聘条件及要求
（一）报考人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3、具有国民教育序列大学专科以上学历；
4、年龄为18周岁以上，30周岁以下（1987年12月31日至2000年12月31日）；从事两年以上书记员岗位工作经验的法院临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下（1982年12月31日至2000年12月31日）；
5、具备计算机操作、岗位速记等必须的业务技能；
6、具有正常履行职责的身体条件；
同等条件下，具有法学专业及招聘法院本地长期居住者优先。
（二）不符合报考或聘用条件的情形
1、曾受过刑事处罚或治安处罚，以及因重大违纪问题受到原单位或院校处理的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5、其他不适合担任法院书记员情形的。
注：陕西法院已确定聘用制书记员身份及职务等级的人员不得参与报考。
三、报名与资格审核
报名时间：2018年12月24日至12月29日（上午9:00-下午16:00）。
报名采取网上报名方式。即登录“陕西法院书记员招聘系统”（http://sxfysjy.chinacourt.org），按照报名系统要求进行注册并填写个人基本信息、提交相关报名材料。
网上报名按照以下程序进行：
1、职位名额查询。报名人员可在“陕西法院网”官方网站“陕西法院面向社会公开招聘书记员公告”栏中进行查阅，并熟知相关规定及要求。
2、提交报名申请。
⑴报名人员应在报名规定的期间内，登录“陕西法院书记员招聘系统（http://sxfysjy.chinacourt.org）”进行注册，填写、提交报名信息，并上传本人照片、二代《身份证》及《学历证》等电子扫描件（带“*”符号的为必填项）。个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底、蓝底或白底，JPG格式，凡用有景物背景的照片均不予受理）。
⑵报名人员系法院临聘在职人员的，另需提供现工作单位从事过书记员岗位的《工作证明》材料的电子扫描件，其他材料同上。
⑶报名人员每人限报一个招聘单位。
⑷报名人员提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，报考信息一经提交，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由报名人员自负。
3、查询报名结果。报名人员自提交报名申请材料后，可随时登录“陕西法院书记员招聘系统”，查询本人报名是否通过资格审核。资格审核通过人员，可在规定时间内自行下载并打印《准考证》，打印要求详见系统公告栏的“考试通知”。
4、招聘职位调整。因报名人数与所聘法院拟聘用人数之比未到达3:1的，将根据资格审核合格人数相应裁减拟招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该法院职位的招聘（报考艰苦边远地区法院职位的除外）。报考取消职位的报名人员可重新选择一次报名应聘单位。
四、考试
考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等；技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平；面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。
笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。
五、体检与考察
1、体检参照公务员体检有关规定执行，对体检结果有异议的可申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检、复检费用由个人承担。
2、体检结束后，按照有关规定对体检合格人员进行考察。考生考察工作由招聘法院组织实施。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，按照考生考试成绩从高到低的顺序实施递补。
六、公示与聘用
1、拟聘用人员名单确定后，将在“陕西法院网”官方网站上进行公示。公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为3个月。
2、聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。
3、被聘用人员系在职人员（含法院临聘在职人员），需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用（劳动）合同或生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
七、管理与薪酬
聘用人员采取购买社会服务方式管理使用。聘用人员的职位实行分级管理。薪酬按所确定的职务等级（档次）标准执行，包括基本工资、岗位津贴和绩效工资；聘用期内享有合同约定的福利待遇等。
八、纪律与监督
为保证本次招聘工作公平、公开、公正，接受社会监督，陕西省高级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督，举报监督电话029-85558415。
九、注意事项
1、参加报名的应聘人员须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件、职位要求进行报考。
2、参加报名的应聘人员所提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
3、参加报名的应聘人员所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通。
4、本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，不收取任何考试费用（个人体检费用除外）。对不法团伙冒名举办各类违规培训、实施电话、短信诈骗等行为，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。
5、有关招聘信息将在组织招聘法院官方网站及其官方微信中公布，请考生密切留意并及时查看，如因本人未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。
6、本公告由陕西省高级人民法院负责解释。
咨询电话：029-85558750
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