2021陕西西安城墙管理委员会招聘工作人员公告（35名）

发布：2021-12-07 19:24:16 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021陕西西安城墙管理委员会招聘工作人员公告（35名）已公布，报名时间：即日起至12月12日。更多招考可以关注：“陕西公务员资讯网”公众号，微信号：sxgkwnet，陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

西安城墙管理委员会2021年度社会公开招聘公告

　　西安城墙是中国现存规模最大、保存最完整、历史最悠久的古代城垣建筑，明代洪武年间(公元1370-1378年)在隋唐长安城皇城的基础上进行拓展和重建。西安城墙周长13.74公里，墙体高约12米，1961年成为全国第一批重点文物保护单位，2018年被评为国家5A级旅游景区及国家级水利风景区，目前正在作为“中国明清城墙”项目成员单位，已列入申报“世界文化遗产”预备名单。

　　近年来，西安城墙实现跨越式发展，全面提升文物保护、旅游服务、文化活动、精细化管理等工作，同时又肩负小雁塔、碑林等片区改造、顺城巷历史文化街区建设等新的重任，城墙事业迎来了发展空间扩张、业务范围拓宽、优势资源富集的难得机遇，进入从“景区”到“街区”、从“文物”到“文化”的二次创业新阶段。

　　作为西安历史文化的象征，西安城墙已经成为人文西安、古都西安的重要品牌和西安通往世界的一张特色名片。未来，西安城墙将继续走好文化和旅游融合发展的路子，为大西安打造中华文明的根脉城市、传承中华文化的世界级旅游目的地城市，贡献应有之力!

　　根据事业发展需要，西安城墙管理委员会现面向社会广纳贤才，公开招聘以下岗位工作人员。

　　01招募岗位

　　一、环城管理部-执法队员 26人

　　1.年龄30周岁及以下;

　　2.大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中)，法律及外语类专业毕业者优先;

　　3.男性净身高应不低于175cm，女性净身高应不低于165cm;

　　4.具有较好的沟通表达、执行及应变能力，能够适应准军事化管理要求;

　　5.普通话标准，具有较强的团队合作意识、抗压能力、吃苦耐劳、责任心强。

　　二、环城管理部-安全巡查 1人

　　1.年龄35周岁及以下;

　　2.大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中);

　　3.男性净身高应不低于175cm，女性净身高应不低于165cm;

　　4.具有较好的沟通表达、执行及应变能力;

　　5.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳、责任心强。

　　三、行政管理部-机要秘书 1人

　　1.年龄30周岁及以下;

　　2.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业;

　　3.1年以上相关岗位工作经验;

　　4.中共党员，政治觉悟高，有大局意识，具有一定的政治敏锐性;

　　5.思路清晰，条理分明，具有较强的沟通表达能力;

　　6.熟悉中央和省市的最新政策方针，熟练掌握公文处理的规定，具有较强的沟通协调、文字处理、信息收集、公文写作相关技能;

　　7.具有较强的学习、创新、执行、组织协调能力。

　　四、行政管理部-文秘 1人

　　1.年龄35周岁及以下;

　　2.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业;

　　3.具有相关岗位工作经验者优先;

　　4.中共党员，政治觉悟高，有大局意识，具有一定的政治敏锐性;

　　5.熟悉中央和省市的最新政策方针，熟练掌握公文处理的规定，具有较强的文字处理、信息收集、公文写作相关技能;

　　6.思路清晰，条理分明，具有较强的沟通表达能力;

　　7.具有较强的学习、创新、执行、协调能力。

　　五、财务管理部-成本核算会计 2人

　　1.年龄30周岁以下;

　　2.大学本科及以上学历;金融类、经济类、管理类、财务管理等相关专业，取得中级职称;

　　3.3年以上相关岗位工作经验;

　　4.熟悉《会计法》、《税法》、《经济法》、《政府会计准则》等财政财税、审计管理法律法规与规章制度，具备经济学、管理学、财务管理、经济金融等相关专业知识，具有全面的预算决算工作相关知识;

　　5.具有良好的团队合作意识与责任意识;熟悉国家经济政策、经济方针;具有较强的沟通能力、文字撰写能力;能够熟练操作财务软件、Office等办公软件，熟悉相关业务工作流程;掌握全面的预决算编制与分析技术方法;掌握一定的财务管理技能技巧;掌握一定的工程验收技术与方法。

　　六、财务管理部-融资会计 1人

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、财务管理等相关专业，具有中级经济师(金融方向)等相关职称;

　　3.5年以上相关岗位工作经验;

　　4.熟悉国家经济方针政策和金融法律法规;具备一定的金融分析、金融建模专业知识;掌握全面的数理分析与统计分析相关知识;了解资本市场运作，具备独立开展金融业务的知识;具有基本的平面设计、宣传推广相关知识;

　　5.了解金融行业发展趋势;具备良好的团队合作意识;掌握一定计算机编程能力;具有较强的沟通能力、文案撰写能力;能够熟练运用Office等办公软件和各种数据分析软件;熟悉相关业务工作流程;掌握系统的数据分析、数据挖掘技术与方法。

　　七、财务管理部-政府采购管理 1人

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、财务管理等相关专业，具有中级经济师(金融方向)等相关职称;

　　3.3年以上相关岗位工作经验;

　　4.熟悉《预算法》、《政府采购法》、《政府会计制度》等相关国家经济金融法律法规和规章政策;熟悉相关财务管理制度和财务核算制度;熟悉政府采购及招投标的基本流程;具有良好的采购实施与管理专业知识;具有良好的预算编制与执行专业知识，掌握一定的招投标项目评估审核方法;

　　5.具有良好的思想政治素养与职业操守，具备一定的数据分析和数据挖掘能力;具备较强的组织能力、沟通能力及文案撰写能力;具有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Office办公软件及常用财务软件。

　　八、文保旅游管理部-文化旅游管理 1人

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.研究生学历，管理类、历史类、旅游类、金融类相关专业;

　　3.具有文保或旅游相关工作经验者优先;

　　4.掌握文保、旅游相关法律、法规，积极了解掌握相关政策、方针，基本掌握岗位相关知识;

　　5.有较强的管理知识和管理能力，具有较强文字能力、沟通能力、理解能力与抗压能力;

　　6.工作细致认真，主动性较强，具有较强的责任感及使命感;

　　7.能够熟练运用办公自动化软件，具有基本英语口语交流能力。

　　九、社会建设管理部-工程管理 1人

　　1.年龄35周岁及以下;

　　2.大学本科及以上学历，工程建设、土木工程、工程管理等相关专业，具有工程技术中级以上职称，具有一级建造师职业资格者优先;

　　3.3年以上工程建设类项目全过程管理工作经验;

　　4.具备项目前期手续办理、合同管理、建设进度、造价控制等建设流程所需的专业能力。

　　5.熟练掌握国家和地方政府颁发有关建筑工程的法律法规、规范与标准。

　　02招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具备适应岗位要求的身体条件，身材标准等还应参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的相关规定执行;

　　3.具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件。

　　说明：除上述基本条件外，应聘人员还应符合相应的岗位资格条件和要求;基本条件中年龄计算截止日期为2021年11月30日，特别优秀者可适当放宽岗位条件。

　　4.具有下列情况之一的人员不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)受过劳动教养以及道德败坏或偷盗等不良行为的;

　　(4)其他不得录用的情况。

　　03招聘程序

　　本次招聘按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、背景调查、体检、公示等程序组织实施，根据岗位的不同，招聘环节的实施顺序会进行相应调整。

　　一、报名

　　1.报名时间：即日起至12月12日。

　　2.报名方式：本次招聘信息采取网上报名方式。应聘人员根据自身条件及岗位设置，扫描文末二维码下载《西安城墙管理委员会2021年度社会公开招聘报名登记表》填写并投递指定邮箱qjrczp1@126.com(邮件格式：姓名+岗位，附件需为word或PDF版本，图片及其他形式附件视为无效)。报名信息提交后不能更改。本次报名只受理网上指定的报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　3.报名要求：本次报名每人限报一个岗位，不得重复报名;未按规定方式报名或联系方式填写错误的，视为无效报名;报名时间截止后，不再接受报名。

　　二、资格审查

　　报名截止后，将对应聘者的报名信息进行预审，通过预审人员进入现场资格审查环节。

　　1.现场资格审查时间及地点另行通知。

　　2.资格审查时需携带的资料：

　　(1)身份证原件及正反面复印件一份;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件各一份;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)复印件一份;国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各一份;

　　(3)岗位资格条件所需的职称、职业资格证书或相关证明材料原件及复印件，工作经历相关证明材料原件及复印件(可提供工作证明、劳动合同或离职证明等材料，证明其符合岗位所需的工作年限及岗位相关要求);

　　(4)退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份。

　　说明：

　　1.应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。