2022年陕西榆林市横山区招聘驻矿安全监督员公告（36名）
2022年陕西榆林市横山区招聘驻矿安全监督员公告已发布，驻矿安全监督员36名，其中：采矿安全通风防治水监督员岗位8名、地质勘探测绘监督员岗位7名、机电安全监督员岗位7名、土建安全监督员岗位7名、计算机及电子设备维护安全监督员岗位7名。报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网——公示公告栏（http://www.hszf.gov.cn/），由网上报名入口进入网上报名系统。报名时间：2022年4月25日8时至4月28日17时30分，共计四天；陕西公务员考试网小编现将其发布如下：
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2022年榆林市横山区公开招聘驻矿安全监督员公告
为了进一步加强我区煤矿安全监管工作，根据工作需要，公开招聘驻矿安全监督员，现就招聘相关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
驻矿安全监督员36名，其中：采矿安全通风防治水监督员岗位8名、地质勘探测绘监督员岗位7名、机电安全监督员岗位7名、土建安全监督员岗位7名、计算机及电子设备维护安全监督员岗位7名。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有横山区户籍或生源，且于2021年12月31日前落户横山区；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为；
3.具有岗位所需的学历及专业。学历为国家教育行政主管部门认可的应往届大专以上文化程度，毕业证以及招聘岗位所需要的各类证书须于2022年9月30日前取得，否则取消应聘资格；（岗位专业要求详见附表）
4.具有适应岗位所需的身体条件；
5.年龄应为18周岁以上，35周岁及以下男性（1986年4月15日至2004年4月15日期间出生）；
6.横山区樊河煤矿二号矿、三号矿职工之子在同等条件下优先聘用；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
6.服务基层项目人员（包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”“振兴计划”“特岗全科医生”）服务期未满的；
7.失信被执行人、有不良信用记录的；
8.身体不适合从事驻矿工作：有传染性疾病;色盲、近视(1.0以下)或者耳聋;脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病，糖尿病，骨质疏松；重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症；尿内有异常成分；脸形不适合佩带面罩等；
9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。
（二）网上报名与资格初审
报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网——公示公告栏（http://www.hszf.gov.cn/），由网上报名入口进入网上报名系统。
考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下）。考生提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
1.报名时间：2022年4月25日8时至4月28日17时30分，共计四天；
2.资格初审：2022年4月25日8时至4月29日12时；
3.准考证打印时间：根据疫情防控情况，另行通知。
（三）开考比例
本次招聘岗位与报名人数开考比例不低于1:2，部分紧缺专业岗位可不设置开考比例。
（四）笔试
1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，各科满分均为100分，笔试总分为200分。
2.笔试时间和地点：详见准考证。
3.成绩公示：统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布公示。
4.确定面试复审对象：根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。招聘岗位计划数与面试应聘人员数比例未达到1:3的，则按比例予以核减招聘计划岗位数量。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
《职业能力倾向测验》成绩不低于60分，《综合应用能力》成绩不低于65分，二者必须同时具备，否则不得进入面试资格复审。
（五）面试资格复审
面试资格复审将在笔试成绩公布后根据疫情防控要求，另行通知。
（六）面试
面试公告在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。
（七）成绩计算
1.考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分者，不得进入体检。
有国家相关部门承认的应急救援证书或安全资格证书的，在考试总成绩的基础上加5分。
（八）体检
体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。
（九）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。
（十）递补
因应聘人员放弃或体检考察等情形不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（十一）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
（十二）聘用
公示期满后，横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）为新聘用人员办理人事等有关手续，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
四、聘用管理
（一）本次聘用人员属临时聘用，横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）与聘用人员签订聘用合同；试用期一年，一年一聘，聘期内年度考核为合格及以上等次者续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。聘用期内考取其他事业单位或公务员者，须办理解聘手续。驻矿安全监督员必须服从区工贸局统一管理，实现轮岗制度（每1年轮换煤矿一次）。
（二）聘用人员的年度考核参照事业单位工作人员考核办法进行，本次所聘用的驻矿安全监督员由区工贸局负责日常考核考勤管理，考核考勤结果报横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）备案。
（三）聘用人员的工资待遇、津贴补贴、职称评聘、考核奖惩、评优树模等参照区属事业单位工作人员对待，横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）依据用工单位每月考核考勤情况（区工贸局汇总报送），按月发放工资、津补贴等相关待遇。
（四）横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险补贴，以及住房公积金单位应缴部分。
五、工作要求
（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”“行程码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。
根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（二）纪律要求。考生在现场报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料，应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。
六、重要提示
考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。
本次考试不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。
咨询电话：0912-7611257（工作时间）
榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司
2022年4月15日
文章来源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/17290.htm
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