2022年咸阳淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告（8人）
2022年淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告摘要 2022年淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告已公布，报名时间：2022年8月24日下午17:00至9月2日下午17:00结束。笔试主要测试公共基础知识、时事政治、乡村振兴相关知识等，备考可参考2022年陕西事业单位课程(点击订购)。陕西公务员考试网现将其发布如下：
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2022年淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告正文
2022年淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告
为进一步推进淳化县乡村振兴工作，现面向社会公开招聘派遣制乡村振兴职业经理人8名。具体如下：
一、招聘岗位和人数：
本次面向社会公开招聘乡村振兴职业经理人8名，具体招聘岗位、人数详见附件《2022年淳化县乡村振兴职业经理人岗位一览表》。
二、招聘基本条件
1.拥护党的领导和社会主义法治，政治正确，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
2.有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根农村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件，有较强的沟通能力和语言表达能力；
3.年龄要求35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业要求详见附件《2022年淳化县乡村振兴职业经理人岗位一览表》。具有经营管理、投融资、农文旅等相关实际工作经验三年以上的可放宽为全日制大专学历；
4.淳化籍党政机关、企事业单位、高校的退休人员，年龄在65周岁以下且身体健康状况良好，有志于投身乡村振兴，具有较强的经营管理、项目策划包装和资金融通等工作能力的亦可报名（学历和专业不做要求）；
5.品行良好，具有完全民事行为能力；
6.符合具体岗位所要求的其他条件。
所谓“品行良好”是指不存在以下情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过开除处分或被开除公职；在刑事犯罪立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、曾因违纪违法被机关、事业单位解除聘任（用）合同的；
4、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
5、曾因违反社会公德和职业道德行为，造成严重舆论不良影响和严重后果的。
三、招聘工作程序
本次公开招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司公司组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、组织考试(包括笔试、面试)、体检及政审、公示及办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在淳化县人民政府网站和陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/）（以下简称“官网”）公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
（二）报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行。
1、报名时间：2022年8月24日下午17:00至9月2日下午17:00结束。
2、报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网（www.sxhfhr.com）点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。
3、资格初审时间：2022年8月24日17:30-2022年9月2日17:30。
4、报名要求：
（1）应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格；
（2）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节；
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
（三）现场资格审查
1、现场资格审查时间及地点待定；
2、根据报考人员报名提交的资料进行资格审查，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料；
现场资格审查时，考生须本人前来办理，并提交以下资料：
（1）资格审查表；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）本人户口本原件及复印件（复印件提供户主与本人页）
（4）学历学位证书原件及复印件；
（5）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》（退休干部无需提供此项）；
（6）其他证明类材料（放宽条件的报名人员需提供具有三年以上工作经验的工作证明；退休干部提供退休证明）。
资格审查不合格者不能进入后续考核环节，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
3、资格审查结束后，在“官网”公布进行笔试的时间地点。
（四）组织考试
1、笔试
笔试总分为100分，采用书面闭卷方式进行。
笔试主要测试公共基础知识、时事政治、乡村振兴相关知识等，笔试总时间为120分钟。（笔试时间、地点另行通知）
根据笔试成绩从高到低排名，按照岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
2、面试
（1）淳化籍党政机关退休干部和企事业单位、高校退休干部直接进入面试环节。
（2）面试主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、相关专业水平能力等，面试总分100分。按照面试最后所得分数从高到低确定录用人员。
（五）体检与政审
按招聘人数1:1的比例确定体检对象，参加体检人员参考事业单位体检要求进行体检，体检费用由个人自行承担。
政审由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录、是否存在开除公职等不符合应聘条件的情形。
体检、政审不合格者取消录用资格，形成的缺额，按照面试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对通过体检合格的拟录用人员，陕西汇丰人才科技集团有限公司确定拟录用工作人员名单，并在“陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/）”上公示，公示期为5天。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，正式确定派遣制工作人员名单。由陕西汇丰人才科技集团有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。
四、试用期限和薪酬待遇
（一）应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）薪酬待遇
1、乡村振兴职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期为1年，前2个月为试用期，1年期满后表现优秀，可由所在村提出，经镇街道同意后报县乡村振兴局综合考评，陕西汇丰人才科技集团有限公司根据综合考评意见办理续聘。
2、农村职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资每月3400元（含五险），按月发放；绩效工资由所在村根据经济考核情况在年底一次性发放，发放标准为村集体年收入增加额的5%，最高不超过3万元，绩效工资部分由村集体委托陕西汇丰人才科技集团有限公司代发，试用期2个月薪酬为2720元/月，试用期内无绩效工资。
（三）签订聘用协议前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明，退休人员需提供退休证明。
五、疫情防控
按照省、市、县疫情防控要求，考生参加现场资格复审、笔试、面试环节应接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。提供考前48小时之内的核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可）。有关疫情防控的具体要求根据疫情变化进行相应调整，届时将以招聘流程公告通知为准。
六、重要提示
（一）本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://sxhfhr.com/），避免错过相关时间节点的招聘工作。
（四）联系电话：029-38958888转考务中心
（周一至周五08:30-12:00，14:00-18:00）
陕西汇丰人才科技集团有限公司
2022年8月24日
文章来源：http://www.snchunhua.gov.cn/xw/gsgg/202208/t20220824_1098472.html
2022年淳化县乡村振兴职业经理人招聘公告附件
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