每年招那么多公务员，为什么还是很缺人？

 

 

　　大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，基层人员真的非常缺。

 

　　举个例子：给农民办社保，一个小镇就算2万人，需要办理社保的按1万人算，工作量就有多少？

 

　　登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。如果真有在乡镇工作的人就知道，很多农户不清楚办理流程，需要当地的公务人员去耐心的办理。

 

　　所以需要很多的乡镇公务员。

 

　　

 

 

　　公务人员到了一定的工作年限，其中的一部分人得到升迁，或者调任，是自然而然的事。而这部分公务人员在离开后留下的岗位空缺，自然也就需要新鲜血液来补充，也就产生了一部分公务人员的招考需求了。

 

 

　　不管出于什么原因，确实是有少数公务员不断在辞职。而且很多是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

 

　　其次，现在有一个必然要面临的问题，就是人口老龄化，工作人员大面积退休，或者面临退休。

 

　　

 

　　从1980年到1990年十年的时间，公职人员的队伍有了翻倍的增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1961年以后出生的工作人员，2020年前后左右，1962年以后出生的人也就五十快六十岁了，距离退休也就不远了。再者近几年提前退休政策的不断实施，所以在2020年前后或将迎来退休高峰。虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，但未来仍将会有很多的编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补。

 

　　结合以上原因，公务员考试每年都在招人也就不奇怪了。

 

 

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