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2024年陕西中医药大学第二附属医院公开招聘公告(30人)

发布:2024-03-22 10:17:06 字号: | | 【 打印 】
\ 2024年陕西中医药大学第二附属医院公开招聘公告摘要

  2024年陕西中医药大学第二附属医院公开招聘公告已发布,报名时间:自本公告发布7日后开始报名,截止2024年12月31日,招满即止,报名方式:网上报名。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\ 2024年陕西中医药大学第二附属医院公开招聘公告正文

2024年陕西中医药大学第二附属医院公开招聘公告
 
  根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定,因医院自身发展需要,结合医教研工作发展实际需要,按照公开、公平、公正原则,择优招聘相关专业各类人才,有关事项公告如下:

  人才政策

  对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘,实行年薪制。按照不同层次人才,实行“一事一议,一人一策”。博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

  招聘名额

  专业技术岗位:博士研究生30人。

  资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

  3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德,无不良执业行为记录;

  4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

  5.博士研究生年龄不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生),其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

  6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

  7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

  (二)不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生,以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的,服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

  6.失信被执行人;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  招聘程序

  (一)公告发布

  招聘公告在陕西中医药大学第二附属医院官方网站向社会公布。

  (二)报名

  1.报名时间:自本公告发布7日后开始报名,截止2024年12月31日,招满即止。

  2.报名方式

  (1)扫描二维码进行报名:
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  (2)点击链接进行报名:

  链接:https://f.wps.cn/g/O39LwmEN/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(博士招聘)报名表}」

  请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表,要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件,内容排列顺序为:①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

  考核

  对具有博士研究生学历人员不设笔试环节,采取面试的方式进行考察,满分100分,面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成,面试成绩低于60分(不含)者,不予录用。

  体检和考察

  1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史,一经发现,取消聘用资格。

  2.考察。体检合格者,对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察,同时对应聘人员的资格条件进行复审。

  应聘人员体检或考察不符合要求的,招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的,可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

  公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员并进行公示,公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况,公示期为5个工作日。

  聘用

  公示期满无异议的,同其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

  对于隐瞒及提供虚假材料者,取消聘用资格。对反映问题经查属实,严重影响聘用的,不予聘用。对反映问题一时难以核实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  联系方式

  咨询电话:

  刘老师:029-33350795 15529261798

  肖老师:13201920505

  咨询时间:08:00-12:00,14:00-17:30

  文章来源:https://www.zyhos.com/article-8808.html
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