汉中市精神病医院医院合同制工作人员招聘公告（15人）

发布：2024-12-10 09:51:16 字号：小 | 中 | 大【打印】

汉中市精神病医院医院合同制工作人员招聘公告摘要

　　汉中市精神病医院医院合同制工作人员招聘公告已发布，报名时间：2024年12月6日至12月13日报名方式：现场报名，陕西公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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汉中市精神病医院医院合同制工作人员招聘公告正文

汉中市精神病医院医院合同制工作人员招聘公告

　　我院因业务发展需要，拟面向社会公开招聘合同制工作人员数名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试方式向社会公开招聘优秀人才，更好地满足医疗服务的需要。

　　二、用工性质

　　编制外合同工。

　　三、招聘对象及岗位人数

　　面向社会公开招录。

　　岗位及人数：精神科医师5人;内科医师3人;临床护理6人;信息系统及网络维护工程师1人。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家法律法规，认真贯彻执行党的路线方针政策。

　　2、品行良好，五官端正，身体健康。

　　3、具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

　　(二)岗位相关要求

　　1、精神科医师岗位要求年龄不超过45周岁，临床医学或精神医学专业毕业，大专及以上学历，具有精神卫生专业执业医师证书，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。

　　2、内科医师岗位要求年龄不超过45周岁，临床专业毕业，大专及以上学历，内科学专业(呼吸、消化、内分泌、心血管方向)，具有内科专业执业医师证书，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。有三年以上二级甲等医院工作经历者优先。

　　3、护理岗位要求年龄不超过32周岁，其中急诊护理岗位限男性。护理学专业，全日制大专及以上学历，具有执业护士证书或已通过全国护理执业资格考试。有相关工作经验者(一年以上精神科护理工作经历;二级及以上精神专科医院见习且表现良好;一年以上二级甲等以上医院工作经历)优先。

　　4、信息系统及网络维护工程师岗位要求年龄不超过35周岁，计算机相关专业，全日制本科及以上学历，要求具有计算机技术与软件专业中级职称任职资格，且有一年以上软件开发及数据库维护工作经验。

　　(三)具有下列情况之一者不得报考

　　1、与其他单位有劳动关系尚在存续期内者;

　　2、因违规违纪违法等原因被原单位辞退者;

　　3、被纳入失信人员名单的;

　　4、其他不符合报考资格条件的。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在汉中市精神病医院公众号及院内公示栏发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2024年12月6日至12月13日

　　(工作日：上午：8:00-12：00;下午：13：00-17：00)

　　2、报名地点：汉中市精神病医院院长办公室(行政三楼)

　　3、报名方法：

　　(1)应聘人员须本人现场报名，现场资格初审，不接受委托报名。

　　(2)报名时需提交的材料：应聘人员现场报名时，持个人简历;居民有效身份证原件及复印件;(第一学历至最高学历)毕业证、学位证原件及复印件;教育部学籍在线验证报告(第一学历至最高学历)原件及复印件;一寸正面免冠彩色近照1张(底色不限，贴于报名表);岗位所需证书原件及复印件;有工作经验者提供岗位所需相关证明。

　　(三)资格审查

　　由招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查，通过后在医院公示栏公示3天。

　　(四)开考比例

　　1、临床护理岗位开考比例不低于1:3。

　　2、精神科医师、内科医师、信息系统及网络维护岗位不受开考比例限制，如本次符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例大于3：1，参加医院统一组织的笔试和面试;如符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，参照《汉中市高层次及紧缺人才招聘办法》进行面试招聘,体检参照事业单位录用体检标准，合格后予以录用。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试采取闭卷方式，内容为符合岗位要求的相关专业知识。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，面试成绩低于60分的，不得进入体检。考试总成绩出现并列的，同时进入体检。进入体检的人员应按照医院规定的时限及要求进行，否则取消应聘资格，体检费用自理，体检不合格的，取消应聘资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。

　　(七)公示

　　根据考试、体检确定拟聘人员。在医院公示栏公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、学历等情况，公示期为3个工作日。

　　(八)聘用

　　体检合格的应聘人员按医院通知时间来院办理聘用手续，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　六、福利待遇

　　1、本次招聘用工性质为聘用合同制。