今年，非京籍应届毕业生进京指标大量缩水。以海淀为例，去年进京落户指标2000多个，今年不到1000个。目前，仍有许多毕业生没有找到能落户的工作。为了留京发展，许多毕业生抓住社工这根儿“救命稻草”，为落户做最后的争取。目前，社工的面试已经 进京指标缩水许多毕业生无法落户
今年，非京籍应届毕业生进京户口指标缩水，更是加剧了落户的难度。4月初，海淀区人社局在其网站公布了《海淀区关于2011年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》。通知显示，海淀区去年进京落户指标2000多个，今年不到1000个。该区人社局有关人士介绍，去年起，进京指标申请条件就由全日制本科生提高为全日制研究生。与往年比，今年进京指标大幅减少。在指标大幅减少的情况下，指标分配要着重参考招聘单位的纳税额、是否为创新型企业等要素。用人单位应通过网上审核和材料申报的程序办理非北京生源毕业生引进接收。
进京指标减少的并非只有海淀，有区县人社部门相关负责人透露，今年市人社局给该区的指标比去年减少超过一半。他表示，根据北京市统一政策，今年接收非北京生源的政策没有太大变化，“但各区县分配下来的指标却有所减少，所以选择的条件肯定更严、更高”。
北京市民政局相关负责人也表示，比起大学毕业就进机关，从社区起步更能了解百姓的心理和需求，锻炼基层服务与管理的能力。今后北京市级机关招考公务员，具备社工经验将是优先录取的重要条件。为了留住更多人才在社区工作，北京还将加强对社会工作者的管理，不仅提供一份不低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位薪酬待遇，首份合同的签订也将长达三年，以便真正让这些人员热爱社区，切实提高社区工作水平。
社工热度升温缘于有望获北京户口
有专家分析，今年社工考录比大涨和招考范围的扩大有着较大关系，招考对象首次把“北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍往届毕业生”纳入其中。未限制所学专业也在某种程度上降低了报名门槛。除此之外，有望获得北京户口以及能够积累基层工作经验，是报名热背后的深层次原因。
据了解，如果连续两年考评合格，录用人员的户口和档案有望转至北京市区县人才中心落为集体户口，而目前国内包括公务员在内的许多招考，都特别面向基层或看重一线工作经验。
3000人进面试预计6月中旬招考结束
市民政局日前公布，本市今年社工招考工作已进入资格复审和面试阶段。据悉，今年社工招考的笔试合格分数线为60分，全市共有9548人笔试成绩合格。
根据《北京市2011年面向社会公开招考社会工作者到社区工作的实施方案》关于“面试人数和选聘岗位比例为3∶1”的要求，5月16日至26日，各区县已经按照笔试成绩由高到低的顺序，对考生进行资格审查，近3000名考生资格复审合格顺利进入面试，最终录取名额为1000名。5月27日至29日，各区县集中组织面试工作。预计整个招考工作将在6月中旬基本结束。
考录比达 46∶1
热度超过北京公务员
2011年3月29日，北京市公开招考社会工作者的报名工作结束。根据报考网站显示的数字，共有4.6万多人报名竞聘1000个岗位，相当于46个人争抢一个名额，其热度大大超过不久前北京市公务员招考13∶1的考录比。
而2010年北京市招录2700名应届大学生到社区工作，共12362人报名，实考人数仅有7083人，报名录取比约5∶1，考试录取比仅为2.6∶1。
背景
专家观点 并非人人都能当社工
北京高校毕业生就业促进会会长任占忠
针对社工热的问题，任占忠表示，由于社工的工作相对稳定，并且可以解决户口，属于行政事务管理类的基层，许多大学生愿意把社工作为自己的就业方向。但社工的工作服务性是非常强的，对于专业能力是有一定要求的，并非所有人都适合做社工。任占忠建议，毕业生应当充分估量自己在就业方面的竞争力，如果专业、能力和性格等各方面都适合，那当然无可厚非，但仅因为户口就选择社工，是一种对自己不负责任的行为。
任占忠称，近几年，大学生就业问题日益严峻。许多毕业生一窝蜂地去选择党政机关、大型国企的管理类岗位，但一些一线的、生产服务类的基层行业却是人才短缺。找工作是大学生进入社会的第一步，想找到与自己的专业结合比较紧密的待遇好的和发展空间大的工作，是每个毕业生的愿望。但是，许多毕业生忽略了自己的就业竞争力。理想的单位固然是好，但是要求的条件也高，如果不顾条件限制一味强求，就容易造成心理的挫败感和落差。最好的解决方法是，适当地转变就业观念，结合自己的所学，在基层充分锻炼自己，在工作中发掘自己的能力和兴趣。只有这样，才能实现与社会的良好对接。
