昨日，从吉林省公务员局获悉，2011年全省各级机关考试录用公务员面试工作于6月20日至6月26日在省直和各市州10个考区同时进行，省直政府考区设在吉林警察学院。今年全省各级机关开考计划3524个，共有6841人参加面试，竞争3500余个岗位。面试考试形式分无领导小组讨论和结构化面谈两种方式。
为确保面试工作的公平、公正，提高公务员面试工作的社会公信度，考官执考方面，今年在去年实行的公共考官全部异地选派的基础上，进一步加大了考官交流工作力度，在部分考区实施了主考官和副主考官异地执考的尝试。从全省共抽调了229名具有选人用人经验、熟悉公务员考录政策、掌握面试测评技术的资深考官分赴各考区执考。这种考官异地交流制度，实现了“面试无法找考官”、“找到考官也起不到作用”，给考生创造了公平、公正的竞争环境。同时，面试重点落实了封闭管理制度。记者从省直面试考点了解到，面试考官和考务人员已提前一天封闭入闱，面试考生也实现当天封闭入闱，切实阻断各种因素对面试的干扰。而考生的面试组别确定则采取由纪检监督员在面试当天早晨临时抽签确定的方法，这种措施真正实现了“面试无法找考官”。
为有效制止考试作弊，此次面试增设了技防设备，增加了警力，每个考点选派2名所在地辖区派出所民警，负责考点及周边的治安。各考点都配备了金属探测仪、作弊克等设备，在等候考官抽签前，要对面试考生进行考试安全检测；面试主考场和考生候考室都配备了屏蔽仪，对无线电信号进行屏蔽；面试考点全部配备无线电信号干扰器和无线电监测车，对考点附近的非法无线电信号进行监测、干扰和压制。
据省公务员局有关负责人介绍，今年我省公务员考试报名人数增多，职位竞争更趋激烈。据报名统计显示，今年共有10.3万人通过网上注册提交了报名信息，85465人通过资格审查，最终通过缴费确认66550人参加考试。竞争最为激烈的前三个职位比例分别达到1：386、1：368、1：355。另外，今年报名考生整体素质明显高于往年，本科以上学历的报名考生占全部报名考生的比例达到72.71%，比去年70.03%超过近3个百分点。其中，博士研究生28人，硕士研究生3713人，留学(微博)归国人员162人。全国除港、澳、台以外的31个省、自治区、直辖市均有考生报名，外地考生报考人数达12772名，占报名总人数的20%。
