7月19日，省委组织部、省教育厅、省财政厅等联合下发通知《安徽省大学生村官续聘、解聘工作办法(试行)》。
“2008年以来，我省连续选聘三批高校毕业生到村任职。目前，首批大学生村官三年任期将满。 ”省选聘办有关负责人介绍，制定续聘、解聘办法，旨在规范完善大学生村官有序流动。办法规定，由我省统一选聘且在村工作三年期满的大学生村官，聘期考核为称职及以上等次，可以续聘，续聘期限为三年。有续聘意向的，在聘期考核结束后，大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交书面申请。续聘对象确定后，由县(市、区)委组织部与其签订续聘协议。
续聘后的大学生村官，享受当年新聘任大学生村官的各项政策待遇。续聘期间，担任村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任的，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴和相应待遇。根据工作需要和本人志愿，县(市、区)选聘办可适当调整续聘大学生村官任职地。
大学生村官被录取为选调生且在村服务期满、录用为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，或考取普通高等教育全日制研究生的，或依法服兵役的、自谋职业的等，可向乡镇党委申请解聘，办理相关保险接转手续。
对签订聘任协议后，未经县(市、区)委组织部同意，15日内未到岗的；严重违反工作纪律或者规章制度等情形的，由县(市、区)委组织部单方解除协议。有超过两个月未及时足额拨付大学生村官工作和生活补贴等情形的，大学生村官可以书面形式向县(市、区)选聘办提出解聘申请，也可以单方解除协议。
