为实现大学生村官有序流动，我省乡镇考试录用机关公务员和事业单位工作人员，将更加注重从在职的优秀村干部中考录。截至目前，全省有2580名大学生村官被录用为公务员，有2972名被招聘为事业单位工作人员，为全省党政机关和事业单位储备了大批来自农村基层一线的后备人才。
2006年以来，我省从加强农村基层组织建设、培养社会主义新农村建设骨干力量的实际出发，连续选聘了28782名大学生村官，覆盖了全部行政村。
为加强大学生村官培养使用，我省还实行创业激励制度。全省市县两级共设立创业资金2.28亿元，确定了11个大学生村官创业培训基地和6类25个实践基地，提升大学生村官创业富民能力，有4023名大学生村官带头创业，带动了117871户农民增收致富。
同时，实行选拔使用制度。一方面鼓励和支持大学生村官依法竞选村“两委”班子成员，有5959名担任了村“两委”班子成员，其中225人担任了村党支部书记或村委会主任；一方面积极选拔大学生村官担任乡镇领导干部，在今年乡镇换届中遴选了153人充实到乡镇领导班子，极大地改善了乡镇干部队伍结构，激发了大学生村官干事创业活力。
