今日，省政府公布行政机关公务员培训“十二五”规划，将加强公务员培训力度，做到“凡进必训”，未参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
我省将对公务员开展政治理论教育、职业道德教育、政策法规、科学文化素养等方面的培训。计划在五年内，对全体公务员至少轮训一遍。鼓励公务员参加有关学历学位教育。我省将把培训情况、学习成绩作为公务员考核内容和任职、晋升的依据之一。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
