近年来，山东青岛崂山区根据不同类型公务员特点，分级分类对公务员进行培训，提高了公务员的尽职履责能力。
高端基地轮训。崂山区在中央党校、浙江大学、复旦大学等建立高端培训基地，目前已举办7期培训班，培训各级领导班子成员达87%、处级以上公务员350余人次。
点面结合施训。发挥市委、区委党校和行政学院等公务员培训主阵地作用，合理确定培训班次，分级分批开展各类培训。近两年，崂山区先后举办了以新任职公务员、选调生、街道公务员等为主体的各类班次10余期，以调训、商训等方式培训各级公务员400余人次。同时，大力开展以判断形势、科学创新、依法行政等为主要内容的公务员核心能力培训，实现了全区1200余名公务员核心能力培训全覆盖。
特色专题培训。紧紧围绕建设高新技术产业核心区、国际旅游度假区和现代服务业聚集区的需要，积极开展专题培训。先后举办了旅游业发展、蓝色经济发展、城乡建设等专题研讨班，共培训各类公务员骨干110人次，为公务员更好地服务全区经济社会发展提供了知识储备。
跟形势定期普训。结合社会热点、焦点和工作重点难点问题，开设了每月一讲的“领导干部科学发展大讲堂”，大规模培训处科级以上公务员。近两年来，重点围绕当前经济形势、十二五规划、严肃换届选举纪律等方面的内容，先后举办各类专题报告30余期，累计培训干部13500余人次。
