自海南建设国际旅游岛上升为国家战略后，海口市人社局通过打造在线学习培训平台、进行学分制管理等举措，让公务员培训“不走过场”。
海口市人社局会同市委组织部制定了《海口市公务员在线培训管理暂行办法》、《海口市公务员培训学分制管理暂行办法》等办法，其中规定，没有修满年度学分的公务员当年年度考核不得评为优秀，当年不得提拔等。海口还把公务员培训工作任务列为全市各级机关年度效能考核内容，规定了在线培训工作在全市效能考核中所占分值，把公务员培训工作与各参训单位的年度考核奖惩进行了挂钩。
为解决师资匮乏、经费不足、工学矛盾等众多条件的限制，海口市人社局在调研全市公务员队伍受教育程度、知识结构等实际情况基础上，打造了覆盖到全市每个公务员的在线培训平台。5个月的时间，基本实现了公务员培训的全覆盖，参训人数占在职人数的95.1%，总课时达80万小时以上，完成培训任务所需总费用，只占财政下达的公务员人均年培训费用的15%。平台上的课件优质、量大、范围广，公务员足不出户就可以聆听包括13名中国社科院院士在内的国内顶级专家授课，课件涉及了自然、社会、经济等各个领域，目前共有350多门课程可供选择。
在培训内容方面，海口市公务员在线培训围绕市委市政府的中心任务、公务员队伍建设实际以及涉及人民群众利益的热点难点问题选择课件。包括《如何提高办文办事能力》、《“劳动合同法”操作实务》、《我国医疗保险制度的改革和发展》、《人力资源市场配置与管理》等一系列涵盖了文明素质训练、基本功训练、专门业务训练的个性化课程，构成了一个相互联系、相互补充的有机整体。
