2012年国家公务员考试面试工作在近期将全面展开。据统计，将有62851人进入到面试环节，比去年多3759人。而国考计划招考17941人，即使进入面试，竞争还是相当激烈。华图公务员考试面试专家特别指出，仪表礼仪虽在公务员面试中所占显性比重不大，但隐性影响不容忽视。考生备战面试过程中应培养自己沉稳、大方的气质，使自己的言谈举止符合公务员日常的要求及形象，力争给考官留下良好的第一印象。 历年国考面试考查形式基本上采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。多样性和创新性是面试命题的显著特点。
首先，个别系统会在结构化面试中使用较灵活多变的考查方式，如穿插情景模拟，铁路公安等岗位出现视频题目，银监会等岗位加试英语题目和专业题目等，部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序，部分岗位多考场考察及自由面谈等，考生需全面了解，提前应对。
其次，综合能力的考查会加强，除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。
第三，热点新闻及事件成为面试题的素材，这种趋势将会在国考面试中继续出现，不仅表现为综合分析题以社会热点为考点，还会贯穿到其他面试题中，如应急应变、组织管理类都可能以社会热点为背景来设置试题。
