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2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)

发布:2022-09-08 11:03:02 字号: | | 【 打印 】

\2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)摘要


  2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)发布报名时间:自本公告发布之日起至2022年9月22日(以电子邮件接收时间为准)。天津公务员考试网小编现将其发布如下:

 
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\2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)正文

 

  2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)
 

  根据我校事业发展的需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:


  岗位名称:


  国际商学院行政秘书岗位(滨海校区)


  研究生院与中央文献翻译研究基地教学秘书岗位(马场道校区)


  英语学院教学秘书岗位(马场道校区)


  用工形式:劳务派遣制员工


  招聘人数:各1人(每名应聘人员限报1个岗位)


  福利待遇:五险一金


  工资标准(应发额):4000元/月(本科学士)


  5100元/月(硕士研究生)


  一、岗位职责与招聘条件


  详见附件1《岗位职责与招聘条件》。


  二、报名时间


  自本公告发布之日起至2022年9月22日(以电子邮件接收时间为准)。


  三、报名方式


  请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》,并提交应聘材料(身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn,邮件主题请标注“姓名—应聘国际商学院行政秘书岗位/研究生院与中央文献翻译研究基地教学秘书岗位/英语学院教学秘书岗位”,每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃,因工作量较大,恕不另行通知.


  四、招聘程序


  1.报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,对于资格审查通过人员,将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知),请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定:以本公告发布日期开始计算,例如:2022年9月6日发布,30周岁及以下,即1991年9月6日以后出生,以此类推。


  2.考核形式为两轮线上面试,面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。


  首轮面试成绩满分100分,及格线为60分,主要测试考生综合素养等,具体安排另行通知。首轮面试结束后,按首轮面试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例,确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。


  二轮面试前,将对进入二轮面试的考生进行线上视频资格复审,考生需按要求进行资格复审。未按照规定时间、规定要求参加资格复审的,视为自动放弃二轮面试资格。资格复审不合格的人员,取消其二轮面试资格。资格复审及二轮面试安排另行通知。


  二轮面试成绩满分为100分,及格线为60分,主要测试考生岗位能力,二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后,考生按总成绩由高到低排序,按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例,确定参加体检人员名单。


  3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消其派遣资格。


  4.体检合格后,经学校审批,确定拟派遣人选,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到我校工作。


  5.合同期限两年,试用期两个月,试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的,退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃本岗位。


  6.被录用的应聘人员,与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同,办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。


  六、联系方式


  联系电话:022-23284236


  联系邮箱:rsc@tjfsu.edu.cn


  联系人:田老师、孔老师

 


  2022年9月6日 
 

  文章来源:http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=777

 

\2022年天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)附件

 


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