1. 权的存在和履行是行政执法问题的认定标准，没有行政职权或者超越职权范围，应当属于无效的行政行为，而不再是行政执法行为，因此这种行为根本不具备行政执法的构成要件，不具备实质上的正当性和合理性，更不具备行政执法行为的预期效力。
这句话主要是说:( )
A.职权的存在和履行是行政执法问题的认定标准
B.无效行政行为不是行政执法行为
C.无效行政行为不具备行政执法的构成要件
D.无效行政行为不具备行政执法行为的预期效力
2. 全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度:人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。
这段话说明，与印度相比( )
A.中国企业经理层占有明显的薪资优势
B.中国具有人力资本优势
C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大
D.中国人力资源成本优势正在失去
3. 高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )
A.个人所得应不断提高
B.应确定职工工资标准和企业分配办法
C.企业对职工工资标准应有一定自主权
D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
参考答案与解析：
1. A【解析】题干意在讨论行政执法问题的认定标准。
2. A【解析】中国企业经理层的薪资是印度同等职位的两倍以上，优势明显。
3. C【解析】由“自主确定职工工资标准和企业内部分配办法”可知，企业对职工工资标准应有一定自主权。
