2017年石河子大学分析测试中心实验技术人员招聘公告

发布：2017-05-11 10:05:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017年石河子大学分析测试中心实验技术人员招聘公告发布。自公告之日起2017年6月10日20:00截止，应聘者从石河子大学网站或实验设备处网站下载《石河子大学分析测试中心实验技术人员应聘报名表(2017)》和《石河子大学分析测试中心2017年实验技术人员应聘报名汇总表》，按要求填写后，与相关材料以压缩文件的形式(以应聘者姓名为文件名)发送至liushengxue-1@163.com。新疆公务员考试网现将有关要求发布如下：

　　2017年石河子大学分析测试中心实验技术人员招聘公告

　　按照《石河子大学2017年度增人计划》，面向社会公开招聘石河子大学分析测试中心实验技术人员7名，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　石河子大学分析测试中心是学校大型仪器设备共享服务平台，拥有电子显微镜、核磁共振、质谱仪、热分析仪、高效液相色谱、气相色谱、氨基酸分析仪等大型仪器设备，服务于科研、教学和地方经济建设，将建设成为西部先进、中亚一流的高水平科研共享平台。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力，安心本职工作;具备良好的业务素质、团队合作和服务意识;具有强烈的责任心、较强的学习能力、较好的分析问题和解决问题能力;

　　4.毕业于211、985高校或中国科学院，硕士研究生及以上学历，取得“双证”(毕业证、学位证)，硕士30岁以下，博士33岁以下;具有检验检测相关工作经历者可放宽至33岁;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘岗位

　　1.电子显微镜操作技术人员

　　表面形态实验室已购置透射电子显微镜、高分辨场发射透射电子显微镜、场发射扫描电子显微镜、超薄切片机、生物图像扫描定量与分析系统及样品制备仪器设备，招聘实验技术人员2名，实验岗，具有生物、农学、医学、食品、药学、材料工程等相关专业背景知识，熟悉电子显微镜原理、操作和相关制样技术，具备一定图像数据分析能力，具有一定的计算机操作和维护能力。

　　2.色谱/质谱仪器设备操作技术人员

　　色谱/质谱实验室已购置超高效液相色谱串联四极杆质谱联用仪、电感耦合等离子体质谱仪、稳定气体同位素比质谱仪(IRMS)、顶空-气相色谱仪、液相色谱柱后衍射联用仪、全自动氨基酸分析仪、全自动凯氏定氮仪及微波消解仪，招聘实验技术人员3名，实验岗，具有生物、农学、食品、医学、药学、化学等相关专业背景知识，熟悉至少2种上述仪器设备原理与操作，熟悉相应的样品制备技术。具有相关机构认定内审员证书、实验室认可内审员证书以及熟练操作仪器设备者优先考虑。

　　3.光谱仪器设备操作技术人员

　　光谱实验室已购置分子光谱测试系统(拉曼光谱)、原子吸收分光光度计、紫外可见分光光度计、生物分子相互作用仪、等温滴定微量热仪及动态热机械分析仪，招聘实验技术人员2名，实验岗，具备生物、农学、医学、食品、药学、化学、材料工程等相关专业背景知识，熟悉至少2种上述仪器设备原理与操作，熟悉相应的样品制备技术，具备一定的数据分析能力，具有一定的计算机操作和维护能力。具有相关机构认定内审员证书、实验室认可内审员证书以及熟练操作仪器设备者优先考虑。

　　五、招聘及程序

　　1.报名要求

　　自公告之日起2017年6月10日20:00截止，应聘者从石河子大学网站或实验设备处网站下载《石河子大学分析测试中心实验技术人员应聘报名表(2017)》和《石河子大学分析测试中心2017年实验技术人员应聘报名汇总表》，按要求填写后，与相关材料以压缩文件的形式(以应聘者姓名为文件名)发送至liushengxue-1@163.com。报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　2.资格审查

　　招聘工作领导小组进行初审后，入选应聘者在入选公告规定的期限内到实验设备处进行现场确认，需提供报名表、身份证、学历学位证、个人资料(CET成绩单、论文题目及摘要、获奖证书及相关资格证书等)原件和复印件(1份)，同底1寸照片2张。

　　3.笔试

　　笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制。考试范围涉及分析测试中心建设与管理，实验室安全，单位制，数字修约，运算规则，基础实验，英翻汉等相关知识。

　　4.面试

　　以半结构化形式进行。

　　5.实验技能考试

　　要求应聘者在规定的时间内完成基本实验技能操作。

　　6.体检

　　到大学指定医疗机构体检。

　　7.拟聘人选确定

　　根据综合成绩和体检结果，由招聘工作领导小组集体研究拟定拟聘人员，报送大学人事处，参加学校复试。如复试未通过，按照综合成绩由高分到低分，从应聘人员中依次递补。