2017年乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业面向社会公开招聘管理人员公告

发布：2017-10-18 14:41:25 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业面向社会公开招聘管理人员公告已公布，报名时间10月16日-10月20日，新疆公务员考试网现将具体情况公布如下：

　　乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业面向社会公开招聘管理人员公告

　　乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司、乌鲁木齐高新建设投资集团有限公司、乌鲁木齐市高新小额贷款有限公司是乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）下属国有企业，是高新区（新市区）投资融资、建设运营、金融服务三大重要功能板块，主要承担市场化投融资、基础配套设施建设、产业园区开发等工作。为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，经区委、管委会及区政府研究，拟面向社会公开招聘管理人员4名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘职位

　　乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司副总经理（分管战略投资、资本运作）1名（岗位代码01）；

　　乌鲁木齐高新建设投资集团有限公司运营副总经理1名（岗位代码02）；

　　乌鲁木齐高新建设投资集团有限公司项目副总经理1名（岗位代码03）；

　　乌鲁木齐市高新小额贷款有限公司总经理1名（岗位代码04）。

　　二、岗位职责及要求

　　具体岗位职责及要求详见《新疆乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业面向社会公开招聘管理人员岗位表》（以下简称为《岗位表》）

　　三、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

　　2、报名人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校（函授）毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

　　3、符合《岗位表》任职条件关于年龄及岗位所需的具体要求。

　　4、以下人员不属于此次招聘对象

　　1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

　　2）立案审查尚未作出结论的；

　　3）曾被开除公职的；

　　4）2014年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假行为的；

　　5）约定服务期未满的；

　　6）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布（10月15日）

　　招聘信息于高新区（新市区）政府网站（http://www.uhdz.gov.cn/）、智联招聘网（http://www.zhaopin.com/wulumuqi/）、乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司官网（www.wlmqgxjt.com ）公布，公布内容为《乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业管理人员招聘公告》（以下简称为《公告》）、《乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业人员招聘岗位表》（以下简称为《岗位表》）、《乌鲁木齐高新区（新市区）国有企业应聘登记表》（以下简称为《应聘登记表》）

　　（二）报名与资格审查（10月16日-10月20日）

　　1、报名。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名时登录高新区（新市区）政府网站（http://www.uhdz.gov.cn/）、智联招聘网（http://www.zhaopin.com/wulumuqi/）、乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司官网（www.wlmqgxjt.com ）下载《应聘登记表》并按要求详细填写《应聘登记表》。

　　报名采取网络报名的方式，报名时须提供以下材料：

　　1）已填写的《应聘登记表》电子版；

　　2）身份证扫描件或照片；

　　3）毕业证扫描件或照片；（2001年之后的毕业人员，须提供学信网带二维码的学历及学籍验证报告）；

　　4）岗位要求的其他证件的扫描件或照片；

　　5）近期证件照、生活照各一张；

　　6）对任职经历、项目经验等有具体要求的职位须提供相关证明材料的扫描件或照片。

　　2、资格审查。资格审查按照《公告》和《岗位表》要求的任职条件，对报名人员《应聘登记表》与所持证明材料进行确认和审核。

　　资格审查初审与复审全部合格通过的报名人员，将于报名结束后3个工作日内电话确认本人考试测评资格。

　　（三）考试测评

　　考试测评由乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局组织实施。考试测评分为履历分析及面试面谈两个环节。

　　1、履历分析。由专家评审小组根据各职位评价标准、评价项目及评分权重，对应聘人员的从业经历、教育背景、工作业绩等材料进行综合量化评价。满分为100分。

　　2、面试面谈。一轮面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，面试考官组成员3-5名，由乌鲁木齐高新区（新市区）国资委、人力资源和社会保障局及相关国有企业招聘负责人组成，满分为100分。一轮面试成绩当场公布，按照成绩由高到低1:3的比例确定进入二轮面试人员。二轮面试采取面试面谈方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、与招聘职位的匹配度等，面试考官组成员5-7名，由区国资委、区人社局、招聘岗位直接上级及部分行业专家组成，满分为100分。二轮面试成绩当场公布。

　　3、成绩计算。按照履历分析、一轮面试、二轮面试2:3:5的比例，采用百分制计算考试测评总成绩。根据考试测评总成绩排名按照招聘职位1:2的比例确定进入体检和考察人员名单。

　　4、体检和考察。

　　（1）体检。体检医院为指定医院，体检费用由参加体检的人员自行承担。未参加体检及体检不合格人员不予录用，所产生的岗位空缺按照总成绩由高到低依次递补。

　　（2）考察。考察工作坚持德才兼备原则，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法等情况。考察采取实地调查、电话了解及查阅档案相结合的方式进行。考察组由2名以上成员组成。

　　5、公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员，并在乌鲁木齐高新区（新市区）政府网站公示，公示时间不少于3天。

　　6、聘用及录用安排

　　公示无异议人员办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，并办理入职手续。入职人员办理手续须提供上一单位的《劳动合同解除书》原件。

　　五、要求：

　　1、报名人员要仔细阅读《公告》与《岗位表》，严格对照自身条件和岗位要求报名。并确保提交的报名信息和材料真实、有效。凡在报名中弄虚作假的，一经查实，取消资格。所有报名资料作为应聘资料存档，不予退回。

　　2、招聘工作接受乌鲁木齐高新区（新市区）纪检委全程监督检查。

　　3、报名人员须确保《应聘登记表》所填写的有关信息与递交的材料真实有效。报名人员需将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘岗位代码+姓名+专业”命名并发送至公开招聘专用邮箱。