2018年新疆托克逊县招聘政法系统320人公告

发布：2018-06-01 12:22:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　为保证“总目标”在托克逊落地生根，进一步加强托克逊县政法系统维稳力量建设，充实工作人员队伍，提升维稳工作能力，现招聘托克逊县政法系统地方性事业编制工作人员。新疆公务员考试网现将相关信息公布如下：

　　2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编制工作人员320简章

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，品行良好;

　　2.年龄在18至35周岁之间(1983年5月1日至2000年4月30日期间出生);

　　3.符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含2018年应届毕业生);

　　4.符合报考岗位的其它全部条件和正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘单位政审有关规定;

　　6.限托克逊县公安局协警要求参加协警工作为2018年5月1日之前。(以签定的劳务派遣合同为准);

　　7. 符合岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.近三年在公务员招录、事业单位招聘过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　3.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.机关、事业单位在册正式工作人员，地方性事业编制工作人员;

　　5.机关、事业单位辞职、辞退人员;

　　6.不符合招聘范围和资格条件的;

　　7.不符合招聘单位政审规定的;

　　8.其他法律法规不允许报名的人员。

　　以上涉及报考年龄、毕业时间、工作时间等有时限要求的，均截止2018年5月1日(含当日，下同，应届毕业生毕业时间除外)。

　　二、时间安排

　　(一)报名时间：2018年5月21日—5月30日;

　　(二)笔试时间：2018年6月2日。

　　(三)面试时间：2018年6月9日开始。

　　以上时间安排，如遇特殊原因变化，通过官网另行通知。

　　三、招聘程序

　　(一)宣传推介、发布信息

　　2018年5月18日通过托克逊县党建网(http://www.tkxdj.gov.cn)，向社会发布公开招聘工作信息。因特殊情况发生变化的，均以网站公告为准。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年5月21日—5月30日。

　　2.报名方式：现场报名与网上报名相结合。

　　3.现场报名地点：托克逊县公安局。

　　4.报名须知：报考人员自行登录托克逊县党建网(www.tkxdj.gov.cn)查阅《招聘简章》，按照所报岗位要求认真填写《2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编制工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并携带有效身份证、退伍证、毕业证(学校证明)的原件和复印件，学信网查询学历证明材料、1张近期1寸免冠照片以及其他相关证明材料到报名点报名。网上报名的将以上所有相关资料打包发送到指定的邮箱(邮箱：2625216275@qq.com)。

　　5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元，笔试费40元，共55元，在领取笔试准考证时交费。

　　6.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。2018年应届毕业生未按时取得毕业证书的取消聘用。

　　7.每位应聘者只能报考一个岗位，重复报考无效。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2018年6月2日 (具体时间和地点详见笔试准考证)。考生于5月31日-6月1日携带本人身份证到托克逊县公安局报名点领取笔试准考证，逾期视为放弃。

　　2.笔试科目为《综合能力测试》，考试内容为包含行政能力、公安基础知识、新疆区情和基本写作等。使用国家通用文字(汉语)统一命制，时间120分钟，满分100分。

　　3.笔试对下列人员给予加分政策：

　　(1)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘者，笔试成绩加5分;

　　(2)基层服务项目人员符合报名条件的，服务期满笔试成绩加5分;

　　(3)烈士配偶及其子女笔试成绩加10分;

　　符合上述多项条件者，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　4.笔试成绩和最低控制分数线公布：招聘单位根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将在托克逊县党建网公布。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查时间：2018年6月6日—7日(8日完成递补)

　　2.资格审查地点：托克逊县公安局

　　3.资格审查内容和方式。结合岗位条件，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。需本人持下载的《资格审查表》、1张近期1寸免冠照片、身份证、毕业证、退伍证、学信网查询学历证明材料和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查(应届毕业生需提供学校开具的学历证明和学信网学历认证材料)，资格审查合格者方可进入面试环节。其中：

　　(1)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供县大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明和志愿服务证书;

　　(2)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供县人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明和期满服务证书;

　　(3)服务期满且考核合格的大学生村官须提供县委组织部门相关证明;

　　(4)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

　　(5)2018年应届毕业生需提供所在学校开具的学历证明和和学信网学历认证材料。

　　4.递补要求：资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例从高到低依次递补。资格审查合格的人员进入面试，发放面试通知单。

　　(五)面试

　　1.面试入闱的确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定;招聘11人(含)以上的岗位，按照1：1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　2.面试时间：2017年6月9日开始(具体时间地点见面试通知单，面试费40元)。

　　3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　4.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　5.总分计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。若有同一职位总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测评人选。

　　(六)体能

　　报考公安岗位的考生，面试合格者根据岗位总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行，测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额，按照本岗位总成绩依次递补确定体能考核人员。

　　(七)体检

　　根据总成绩的高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，3日内经招聘单位批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。

　　体检不合格者取消聘用资格。

　　(八)考察

　　由招聘单位统一组织实施，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

　　(九)公示

　　对考察合格的拟聘用人员，进行为期5日的公示。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示无异议的，由托克逊县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件，试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。

　　四、监督及要求

　　1.为保证2018年托克逊县招聘政法系统地方性事业编工作人员招聘工作公平、公正，县纪检监察部门对此项招聘工作实施全程监督。

　　2.参与公开招聘工作的人员与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　3.公开招聘工作中出现的政策性问题，没有明确规定或难以界定的，经研究确定后方可实施。

　　4.报考人员在报考过程中，应及时登录托克逊县党建网了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求参加各阶段招聘工作，因个人原因造成的后果，责任自负。