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2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章(15人)

发布:2022-10-09 15:29:08 字号: | | 【 打印 】
\ 昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章摘要

      2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章已发布。县卫健委面向社会公开招聘工作人员15名,报名时间:2022年10月2日至2022年10月4日00:00截止,报名办方式:采取网上报名的方式进行。新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章正文

2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章

  为进一步统筹抓好新冠肺炎疫情防控工作要求,经昭苏县委、政府研究决定,县卫健委面向社会公开招聘工作人员15名。具体公告如下:

  一、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有中专及以上文化程度;

  2.年满18周岁及以上,35周岁及以下。(年龄计算时间截止到1987年9月1日以后出生);

  3.昭苏户籍或生源;

  4.符合《职位表》(附件1)职位需求的人员。

  (二)报考条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;具有坚定的政治立场、良好的道德品行和身体素质;

  2.持有经国家、省(区、市)、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

  3.热爱卫生事业,具有吃苦耐劳的精神和工作责任心,少数民族报考人员,能够熟练掌握国家通用语言;

  4.身体健康、体貌端正,符合聘用通用体检标准。

  下列人员不属于招考范围:

  1.现役军人、在读的非应届毕业生;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

  3.曾受过行政处分或立案审查尚未作出结论的;

  4.近三年来,在公务员招录、事业单位招聘工作人员过程中,有作弊、弄虚作假等行为的;

  5.法律、法规规定不得列入公开招聘范围的其他人员;

  二、招聘程序

  (一)信息发布

  通过昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/)、微信转载等形式进行公开发布《2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章》及其职位表等。

  (二)报名

  1.报名时间:2022年10月2日至2022年10月4日00:00截止;

  2.报名办方式:采取网上报名的方式进行。报名时,应聘人员根据职位需求,如实填写《2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员报名表》。通过扫描报名表、本人身份证正反面、户口本、学历证书等相关材料,并建立以本人全名命名的压缩文件夹,发送至527910496@qq.com邮箱。报名时间截止后不在接收报名材料;

  3.资格审查及聘用:应聘人员须确认报名信息真实有效,由县卫生健康委员会负责资格审查工作,对弄虚作假的和资格审查未通过人员取消报名资格。资格审查合格人员,由县卫生健康委员会现场面试,综合商议确定是否聘用,直至岗位名额聘满为止。

  (三)面试

  1.采取线上(网络)的面试方式进行,面试语言为国家通用语言;

  2.面试时间由用人单位电话通知;

  3.面试对象:报名审查通过人员全部进入面试。若有放弃人员,可根据面试成绩从高到低依次递补进入体检环节;

  4.面试成绩最低合格分数线为60分;

  5.面试工作由用人单位组织实施;

  6.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

  7.面试成绩于面试工作结束后3个工作日内,通过昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/)对外公布。

  (四)体检

  1.体检对象及组织:由县卫生健康委员会组织,确定为聘用的人员参加体检;

  2.体检标准:参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。报考人员对本人体检结果有异议,可在次日书面申请复查。复查只能进行一次,复查结果为最终结果;

  3.体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节。体检费由参加体检人员自行承担。

  (五)公示、确定拟聘用人员

  拟聘人员体检合格后,在昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/),进行7个工作日的公示,公布监督举报电话,接受社会监督。对署名举报反映的问题由县卫生健康委员会、人社部门、纪委监委、组织部门核实统一答复。

  三、工资待遇及考核管理办法

  1.由县卫生健康委员会会同县财政局,每月实发工资3000元左右,缴纳五险;

  2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订劳动合同,原则上一年签订一次合同;

  3.服务期中,聘用人员工作不能胜任的由用人单位随时予以辞退;当年考核定等为不合格的,由用人单位予以辞退;工作人员被辞退、自行辞职或服务期满被解聘的,用人单位不予任何补偿,聘用人员不再具有相应身份,也不再享受相应工资福利待遇;

  4.聘用人员的年度考核由用人单位负责,可以参照事业单位在岗在编人员考核标准执行,与所在单位工作人员一起参加年度考核,考核结果作为续聘、解聘的重要依据;

  5.聘用人员的日常管理、教育学习、培训培养等工作由用人单位负责。

  四、招聘工作纪律及有关要求

  1.报考人员需仔细阅读《简章》和《职位表》,严格对照自身条件和岗位要求,确保提交的报考信息和材料真实有效;

  2.招聘过程中有关岗位调整、补充公告等事项,将在昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/)及时进行公告。报考人员在报考过程中,应及时关注了解招聘工作进程、查询有关事项的公告。报考人员必须提交准确、畅通的联系方式,若因个人原因造成联系不畅所产生的后果自行承担。

  本《公告》由县组织部门、卫生健康委员会、人社部门共同负责解释。

  咨询电话:18196938000(县卫生健康委员会)

  6022508(县人力资源和社会保障局)

  监督电话:6022308(县纪委监委)
 

  昭苏县卫生健康委员会

  2022年10月2日

      文章来源:http://www.zsxdj.gov.cn/P/C/326585.htm

\ 2022年昭苏县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员简章附件
 
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