职位名称
学历
专业
部门名称
职位代码
考试提醒 学习Q群 在线做题 视频讲演
您的当前位置:公务员考试网 >> 新疆 >> 招考公告 >> 事业单位 >> 正文

2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告(事业编制 362人)

发布:2023-06-05 09:29:47 字号: | | 【 打印 】
 \2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告摘要

  2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告已公布。克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才362人,报名截止时间2023年10月31日,报名方式:网上报名。新疆公务员考试网现将其转通知如下:

\更多公务员招录公告获取

 
\
 

\2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告正文


2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告
 
  为深入推进新时代人才强市战略,围绕“一主多元”产业体系,加快集聚优秀人才,推动城市高质量发展,全力打造“人才逐梦之城”,克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才362人。现就有关事宜公告如下:

  一、引进对象

  引进岗位和需求专业详见《2023年克拉玛依市第二轮高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划》。

  二、引进条件

  (一)政治立场坚定,综合素质好,志愿服务克拉玛依建设。

  (二)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书,具备岗位所需的学历、专业和职称条件。

  (三)应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。

  (四)具有正常履行职责的身体条件。

  (五)法律法规规定的其他条件。

  下列人员不属引进范围:

  1.克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

  2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

  3.立案审查尚未作出结论的;

  4.曾被开除党籍、公职的;

  5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

  6.法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

  三、人才政策

  引进人才按照所报岗位类别分别执行国家、企业规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。

  通过人才认定(评定)的,按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定,还享受下列人才政策(市内流动情形的除外):

  (一)中国科学院院士、中国工程院院士:享受5万元/月岗位津贴,提供人才公寓一套;在我市长期居住和服务,并在我市购房的,给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。

  (二)国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等:享受2万元/月岗位津贴,提供人才公寓一套;在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。

  (三)省部级(自治区)有突出贡献的中青年专家,学科、技术带头人:享受1万元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予45万元购房补贴。

  (四)属于聘为正高级专业技术职称的人员:享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予40万元购房补贴。

  (五)属于聘为副高级专业技术职称的人员:享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴,提供人才公寓一套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予40万元购房补贴。

  (六)全日制博士研究生:享受安家费8万元,安排入住人才公寓,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予15万元购房补贴。

  (七)全日制硕士研究生:享受安家费3万元,安排入住人才公寓,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予10万元购房补贴。

  (八)“双一流”高校全日制本科毕业生:享受安家费1万元,提供公租房1套,在我市落户购房且服务期满5年,考核合格的,给予5万元购房补贴。

  (九)提供配偶就业及子女择校入学全方位服务。

  (十)提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张,无法安排入住的引进人才,可在我市范围内租房。根据不同的人才对象,每月提供租房补贴1440元至4800元不等。

  四、引进程序

  (一)网上报名。符合条件的应聘人员采取线上报名方式进行,点击链接https://klmy2023.zhaopin.com,选择报考岗位,详细也可咨询用人单位电话,报名截止时间2023年10月31日。应聘信息如实填写,严禁弄虚作假,一经查实,取消引进资格。

  (二)资格审查。由用人单位进行资格审查,通过资格审核人员,可进入面试考核环节。

  (三)面试考核。用人单位根据实际情况,适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等,重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。

  (四)择优录取。

  1.报考事业单位人员。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料,结合面试考核结果,组织开展人才认定工作,并报请市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。

  2.报考企业人员。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议。

  (五)考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序,均合格或无异议的,按规定办理相关手续。

  本公告未尽事宜,由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。

  人才咨询专线:市委组织部0990-6887142

  市人力资源和社会保障局0990-6233207
 
  克拉玛依市委人才工作领导小组办公室

  2023年6月1日

       文章来源:https://ggjy.klmy.gov.cn/information/showInformation?id=2673188

\2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告附件


\ 其他招聘相关资讯推荐阅读

 
 
\ 扫码关注获取更多招考信息
 

\
\
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
     
关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情,您可以把公务员考试网 设为首页存为桌面或者 收藏此网页,如有疑问详情在线 咨询提问