2018年云南滇中新区招聘30人公告

发布：2018-07-27 11:44:56 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　云南滇中新区2018年面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于云南滇中新区管理体制的意见》(云办发〔2015〕30号)和云南滇中新区第48次党工委会议精神，按照《云南滇中新区聘用工作人员管理办法》公开招聘的规范程序和相关制度，结合工作需要，云南滇中新区面向社会公开招聘一批工作人员。为保证招聘工作的有序规范实施特制订本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持党管人才原则，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘30名工作人员，是指在新区机关、事业单位工作签订劳动合同的聘用人员(即不占编制)，具体岗位详见《云南滇中新区2018年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件一)。

　　三、招聘的条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;年龄条件界定，所报岗位年龄在35周岁(含35岁)以下即1983年8月1日后出生。所报岗位年龄在30周岁(含30岁)以下即1988年8月1日后出生;

　　5.具有全日制本科以上学历;

　　6.符合岗位所需的具体条件，详见《云南滇中新区2018年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　(二)有下列情况之一者，不受理报名

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

　　6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　此次招聘公告发布在云南人才网(http://www.ynhr.com)。

　　(二)报名

　　1.网络报名。

　　在云南人才网(http://www.ynhr.com)“单位公开招考入口”进行网络报名。

　　1.报名方式

　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。报考人员登录云南人才网(http://www.ynhr.com)“单位公开招考入口”进行网络报名。

　　(2)时间安排

　　提交报考申请时间：2018年8月1日09:00至8月10日18:00;

　　资格审核时间：2018年8月2日10:00至8月20日18:00;

　　通过资格审核的报考人员登陆云南人才网打印准考证。

　　准考证打印时间：2018年8月29日09:00至8月31日18:00。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试报考人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试科目为行政能力测试和申论，按百分制计算，笔试成绩=行政能力测试(满分100分)×50%+申论成绩(满分100分)×50%。

　　每个招聘岗位人数与报名人数达到1:3及以上比例即组织笔试，通过资格审核人数达不到1:3开考比例的，相应减少招聘计划。

　　笔试时间暂定：2018年9月1日，笔试具体时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件(或有效期内的临时身份证原件、公安机关出具的带照片的户籍证明)按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在笔试后3个工作日内在云南人才网公布。

　　笔试成绩公布后，划定最低分数控制线为60分，凡60分及以上者方能进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1：2的比例确定拟进入面试人员，由云南滇中新区招聘工作领导小组办公室对报名考生进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补，达到规定比例，递补2批次后仍未达到面试比例或达到最低分数控制线只有1人的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试，面试及后续考录环节不再递补。

　　资格复审的时间和地点将在云南人才网上另行通知。

　　资格复审需提供的材料：

　　(1)《云南滇中新区2018年公开招聘工作人员资格审核表》，详见附件二;

　　(2)近期正面免冠1寸彩色证件照;

　　(3)本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证及证明本人工作经历、资历、能力、业绩成果、党员关系等相关材料原件及复印件。

　　(4)自荐材料(所填写的内容必须真实、准确无误)。

　　(5)相关科研成果、获奖证书原件及复印件。

　　(五)面试

　　面试由云南人才市场组织实施，主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试考官由7人组成，其中：外聘考官4人、云南滇中新区领导1人、各部门负责人1人、组织人事处1人，除新区领导和部门负责人外，考官需具有相应资格(考官资格证)。

　　(六)排名

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各岗位按照综合分数从高至低排序确定进入下一环节人选。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　(七)体检