2019年云南昆明市官渡区教育体育局所属事业单位招聘教师公告

发布：2019-05-08 10:25:37 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年云南昆明市官渡区教育体育局所属事业单位招聘教师公告85人已公布，符合申报条件人员在报名期即2019年 5月14日00:00至5月18 日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

昆明市官渡区教育体育局所属事业单位2019年公开招聘教师公告

　　一、单位简介

　　昆明市官渡区位于昆明主城东南，下辖66所公办学校、幼儿园，在区委、区政府的正确领导下，官渡区始终把教育摆在优先发展的地位，坚持以办人民满意的教育为目标，以促进教育公平为动力，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，着力构建结构合理、质量优良、特色鲜明、充满活力的现代教育体系。近年来，官渡区先后荣获“全国义务教育发展基本均衡县”、“国家义务教育质量监测优秀组织奖”、“云南省教育工作先进县”、“昆明市‘两基’工作先进单位”等称号。为吸纳优秀教育人才，扩充优化教师队伍，热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到昆明市官渡区教育体育系统工作。

　　二、招聘岗位、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件：详见《昆明市官渡区教育体育系统2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘符合上述条件及各招聘单位“岗位计划表”中招聘条件的人员。事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

　　四、报名时间、方式和注意事项

　　(一)报名方式

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，报考人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)，该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。

　　(二)报名时间：

　　网络报名分为报名期(2019年 5月14日00:00至5月18 日24:00)和查询期(2019年 5月19日00:00至24:00)两个阶段。符合申报条件人员在报名期即2019年 5月14日00:00至5月18 日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(三)网络报名的流程

　　1.登录昆明人才招聘考试网——进入报名界面按报名系统提示注册，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(白底彩照，规格160*210)——提交报名信息——报名资格审核——按提示进行网上缴费——准考证打印。

　　2.报名要求

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，同时对自己提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　3.报名资格审核

　　报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求进行审核。如果报考人员对审核结果有异议，务必向招聘单位电话申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。专业、学科设置按照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，未达到1：3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　具有硕士研究生以上学历或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向报考单位电话申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

　　4.缴费

　　报考人员在确认自己的信息无误，不再有修改之后同步按系统提示完成网上缴费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃报名(考试)资格。根据云南省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审核人员每人交纳笔试考试费50元;进入面试人员每人交纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　网络缴费状态最迟会在24小时内完成，如缴费状态不一致，请及时与网站管理员联系，报名网络技术咨询电话：0871—63330145。

　　报考人员咨询报名相关招聘事宜及人工审核，请在工作日上班时间咨询(上午9:00—11:30、下午13:30—17:00)，联系人：石老师，联系电话：0871—67179061。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。心理学岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规。其它科目笔试内容为与招聘岗位相应的专业基础知识。

　　2.准考证打印：于2019年 5月29日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。

　　3.笔试时间：2019年6月2 日(详见准考证)

　　4.笔试地点：详见准考证。

　　5.报考人员凭准考证和有效身份证(或其他有效身份证件)进入考场参加考试。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的程序、时间、地点及所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后登录昆明市人力资源和社会保障网查看资格复审相关公告。

　　2.资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因资格复审不合格、本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.资格复审由官渡区教育体育局及招聘单位共同负责。

　　4.“专业要求”参照《云南省2019年度公务员录用考试专业指导目录》设置。

　　5.资格复审注意事项

　　已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到资格复审地点的，视为自动放弃。

　　资格复审的时间、地点等相关事宜，另行通知。请考生在笔试成绩公示后在昆明市人力资源和社会保障网查看相关公告。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定：通过现场资格复审合格的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3：1比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分以上方可进入下一阶段考察、体检环节。

　　2.面试的时间、地点等相关事宜，另行通知。请考生在笔试成绩公示后在昆明市人力资源和社会保障网查看相关公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和本人有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试总分100分，笔试总分占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50% 。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的人员参加考察和体检;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

　　(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由官渡区教育体育局组织实施。主要包括对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，按照考试和考察结果确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由官渡区教育体育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况，由官渡区教育体育系统2019年公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。